正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【オンプレ経験者歓迎】インフラエンジニア~※在宅勤務/残業少/フレックス(所定労働一日8h未満)
【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】
●受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能
●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現
●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り
●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です
インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド(AWS、Azure)環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。
※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。
■業務の特徴:
・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。
・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。
・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。
■同社の特徴:
同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。
■就業環境:
・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。
・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【2025年以降本社】品川事業所 住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有(2022年度実績…4.4ヶ月分) ■年収例 35歳主任(扶養家族2名、高度情報処理資格取得)598万円(残業30時間で703万円) 40歳課長(扶養家族3名、PMP資格取得)739万円 45歳部長(扶養家族3名)891万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円、子4,500円 寮社宅:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給 <その他補足> ■役職手当、交替手当、共済会、EAP(従業員メンタルヘルス支援プログラム)、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、育児休業、その他多数 ■資格取得時には、褒賞金(15,000円~400,000円)及び技術認定手当(経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当(5,000~20,000円)を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(日数は入社月による)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ネットワーク、サーバの設計構築、保守運用の経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F |
| 事業内容 | ■概要 同社は1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証プライム上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isb.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 2,426百万円 |
| 売上 | 32,388百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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