【SKハウジング株式会社】【大阪市／転勤無】リーシング営業（BtoB／自社ビル）◎未経験◆第二新卒歓迎◎年休125日・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【大阪市／転勤無】リーシング営業（BtoB／自社ビル）◎未経験◆第二新卒歓迎◎年休125日・土日祝


【未経験・第二新卒歓迎】年休125日（土日祝）・所定労働7.5h／歩合制ではなく安定収入／テナント誘致・企画・営業★入居率100％を目指し、アイデアで物件価値を高め、ビル経営を学べる面白さ

＼リーシング営業とは／
自社保有のオフィスビルが安定して高い収益を出せるよう、物件の入居率を高めていく仕事です。アプローチ先は、移転や出店を検討する不動産仲介会社。担当者と信頼関係を築き、働きかける深耕営業が中心です。

＜具体的には…＞
・テナント誘致・リーシング：募集条件の提案や、不動産仲介会社との関係構築を行います。
・テナント対応・契約業務：入居手続きや問い合わせ対応、契約条件の見直しなどを行います。
・ビル環境の維持・管理・トラブル対応：オーナー側の立場で、迅速かつ適切な解決策を提示します。

テナント企業様の要望や課題に対し、提案力と迅速な対応力を武器に、入居率97％以上を実現しています。自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる裁量と主体性が活かせる仕事です。

■働き方
土日祝休み、年休125日。所定労働時間7.5h制で、遅くても19時には退社する環境。賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）、長期休暇、家族手当、社員旅行、臨時ボーナスなど福利厚生も充実。歩合制ではなく、過程やスタンスも評価し安定した収入を得られます。

■未経験から「1年で一人立ち」を目指せる教育ステップ
営業部には3名（50代マネージャー1名、40代1名、20代1名）が在籍。入社後はOJTで先輩社員に同行し、業界知識や仲介会社との関係構築ノウハウを学びます。チームでフォローする体制があり、段階的に担当を持ちながら無理なく一人立ちを目指せます。将来的には不動産管理を幅広く習得し、会社を支える幹部としての活躍を期待しています。

安定＆成長中！当社の魅力
自社で物件を保有しているため「どう運営すれば物件の価値が上がるか」をオーナー視点で考え、ビル経営のノウハウを学べます。提案がテナントの満足度向上につながります。また、入居率97％以上という商品力を武器に、自信を持って提案が可能。これまで500億円の投資実績に加え、さらに500億円の追加不動産投資を計画。自社ビル26棟から60棟、自社ホテル3か所から5か所へ拡大を目指し、会社とともにキャリアアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】