正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【六本木】コーポレート支援コンサルタント◆管理部門のゼネラリストへ／経営者と伴走／幅広い経験が積める
■概要
オーナー経営者や投資家が関わる企業に対し、管理部門の立ち上げや業務改善を支援するポジションです。
経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、実際に手を動かしてオペレーションの構築や改善を推進いただきます。
将来的に管理部長やCFOを目指したい方、コンサルティングだけでなく事業会社に近い立場で経営支援に携わりたい方を歓迎します。
■職務内容
支援先企業の管理部門強化に向けて、以下の業務をご担当いただきます。
<主な職務内容>
・バックオフィス業務フローの構築、標準化
・会計処理や決算実務の支援
・管理会計資料の作成、整備
・人事労務関連の規程整備、運用支援
・契約書や社内規程の作成補助
・SaaSツール導入による業務効率化支援
・従業員向け教育、運用定着支援
・経営者やプロジェクトマネージャーとの各種打合せ
■ポジションの特徴
・一社専属ではなく複数企業の管理部門づくりに携われる
・スタートアップから成長企業まで、幅広い企業フェーズを経験できる
・経理財務、人事労務、総務、法務など管理部門全般の知見を身につけられる
・経営者や投資家との距離が近く、経営視点を養うことができる
■魅力点
管理部門の一領域を担当するのではなく、企業成長を支えるコーポレート機能全体に関われることが本ポジションの特徴です。
また、支援先には起業家や投資家が関わる企業も多く、成長フェーズならではの課題解決や組織づくりに携わることができます。将来的には管理部長やCFOとして必要となる幅広い実務経験を積むことができ、経営人材としてのキャリア形成を目指せる環境です。
■当社について
当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。
資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで幅広く手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。
私たちは「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条としており、経営者や起業家の挑戦を支えることで社会全体の発展に貢献することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～343,800円 固定残業手当/月：146,500円～226,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,700円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※提示年収はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：条件付きで有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・会員制施設利用可（ゴルフ・宿泊施設・レストラン等） ・長期特別休暇制度（連続3日間／年） ・慶弔金制度 ・産前産後休暇・育児休暇制度 ・時短勤務制度（中学校入学まで相談可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日（2025年度実績）。完全週休2日制（土日祝休み）、お盆・年末年始休暇に加え、連続3日間の長期特別休暇を付与。 有給休暇は入社6か月後より12～20日付与されます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問／銀行・証券・監査法人・コンサルティングファーム・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中） ・事業会社における経理財務、人事労務、総務、法務等の管理部門経験 ・経営企画、管理会計、業務改善等の経験 ・コンサルティングファームにおける経営管理、業務改革、管理部門支援プロジェクトの経験 ■歓迎要件 ・スタートアップやベンチャー企業での管理部門経験 ・管理部門の立ち上げや業務フロー構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PrivateBANK |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社PrivateBANKは、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで幅広く手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。 お客様には上場企業創業者や経営者、事業売却経験者、投資家など、日本経済を牽引する方々が多く、その挑戦を支え、本業に専念できる環境を創ることが当社の役割です。 ■ミッション・ビジョン 当社は、「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条としています。創業者の佐藤氏は、大手金融機関でのプライベートバンキング業務を通じて、金融機関の都合に左右されない、本当にお客様のためのアドバイスができる仕組みの必要性を感じ、同社を設立しました。 私たちは資産を守るだけでなく、経営者や起業家の挑戦を支え、社会全体の成長や富の循環に貢献することを目指しています。 ■事業内容 ・ウェルスマネジメント事業：資産全体のポートフォリオ設計、投資助言、相続・事業承継支援などを提供しています。金融商品の提案に留まらず、意思決定を支援するコンサルティングを行っています。 ・不動産アセットマネジメント事業：不動産投資や不動産戦略に関する専門支援を通じて、資産価値向上や承継課題の解決をサポートしています。 ・コーポレートアドバイザリー事業：投資先企業支援、ベンチャーキャピタル運営支援、デューデリジェンス、資金調達支援などを通じて、経営・投資に関する課題解決を行っています。 ■組織風土・働く魅力 当社には、銀行・証券・信託銀行・監査法人など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 共通するのは、「顧客利益を最優先に考えたい」「商品販売ではなく本質的な課題解決に向き合いたい」「お客様に深く寄り添いたい」という想いです。その価値観のもと、専門性を掛け合わせながら最善の提案を追求しています。 また、年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する風土があり、若手のうちから経営者とのプロジェクトや投資支援、新規事業に携わる機会も豊富です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://privatebank.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 337百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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