正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京/京セラG】事業企画/データ利活用推進/安定性◎/リモート・フレックス可
～京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日～
■業務内容
販売管理および販売支援を推進する部門において、データ利活用、販売計画の予実管理、販売支援の管理、社内外の関係者調整など、事業運営を支える幅広い業務を担っていただきます。データを活用した業務の高度化と、販売活動を支える各種施策の企画・運営を通じて、販売機会の最大化、適正在庫の実現、収益性の向上に貢献いただくポジションです。
【担当業務】
1．販売管理／販売計画／在庫計画管理
・販売実績、市場動向、営業情報などをもとにした販売計画の策定、進捗管理
・販売計画と在庫計画の整合確認、および需給課題の把握、対応支援
・計画と実績の差異分析、課題の可視化、関係部門への報告、提案
・営業部門、サービス部門、関連部門と連携した販売、在庫課題の調整
2．データ利活用の推進
・営業部門およびサービス部門の業務ヒアリング、課題整理
・販売実績、在庫、顧客、施策効果などのデータ分析
・ダッシュボード、レポート、管理指標の企画、要件定義
・データ基盤チームやシステム部門と連携したデータ活用施策の実装支援
・データに基づく意思決定の定着に向けた業務改善、運用支援
3．販売支援施策の企画、推進
・販売戦略や市場環境を踏まえた販売支援施策の企画
・販売支援金の活用方針、対象、条件、効果測定方法の検討
・営業部門などと連携した施策の展開、運営、改善
・施策効果の検証を通じた販売支援投資の最適化
4．販売支援の管理、運営
・親会社から受ける販売支援金に関する計画、申請、実績、効果の管理
・販売支援金の活用状況の可視化、関係部門との調整、報告資料の作成
・支援施策の実施結果の分析、および改善提案
・ルール、運用プロセスの整備、適正な予算管理およびガバナンス強化
【期待する役割】
本ポジションでは、販売管理と販売支援を横断的に捉え、データ・業務・制度運用をつなぐ役割を期待しています。単に数値を集計・管理するだけではなく、販売現場や関係部門の実態を理解し、課題を整理したうえで、販売計画・在庫計画の精度向上や販売支援施策の効果最大化につながる改善を主体的に推進していただきます。
■組織構成 ビジネス推進課
計4名（課長1名含む）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都品川区大崎5丁目1番11号 住友生命五反田ビル 8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 547万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円～402,750円 ＜月給＞ 307,400円～402,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2025度実績5.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて全額支給 家族手当：別途規定に基づき支給 住宅手当：別途規定に基づき支給 寮社宅：寮は無、社宅は転勤者に適用 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■実務研修 ■通信研修 ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■労災法定外補償制度 ■育児／介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■各種クラブ活動他 ■住居手当詳細： ・都市勤務者住宅補助手当：世帯主（独身含む）に対し、支給されます。東京勤務の場合、以下金額を支給。（地域によって変動あり） 独身：22,500円／月、扶養家族有：45,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年経過後ではなく入社時に付与）、その他カレンダーに基づく ■年次有給休暇：12月16日を起算日として入社時期により分割付与（最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】いづれかの経験をお持ちの方 ・販売計画、予算管理、需要予測、在庫管理、需給調整などの実務経験 ・販売促進、営業支援、販促施策、インセンティブ施策などの企画・運営経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進、関係者調整、合意形成の経験 あわせて、以下の経験・スキルをお持ちの方 ・数値データをもとに課題を分析し、改善提案につなげた経験 ・関係者への説明資料、報告資料、会議資料などを作成した経験 ・Excel、PowerPointを用いたデータ集計・分析・資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 |
| 事業内容 | ■企業概要： 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細： 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴： プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト（エコシス）で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。 ■エコシスとは： 京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト（エコシス）により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。 ■販売網： ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | 46.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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