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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【愛知／小牧】海外購買・調達◆スタンダード上場／光技術の先駆者◆英語力活かせる◆成長市場
■当求人の魅力
・海外サプライヤー（アジア／欧米）との直接交渉を担う中核ポジション
・調達戦略を通じて会社の利益に貢献できるやりがいの大きい仕事
・AI・通信インフラ需要拡大により成長を続ける市場
・購買にとどまらず将来的には調達全体を牽引するキャリアパス
■募集背景
AI需要の拡大や高速通信インフラ市場の成長に伴い、部材調達の重要性が年々高まっています。また、為替変動や地政学リスクなど外部環境の変化により、従来の購買業務に加え戦略的な調達機能の強化が求められています。こうした背景から、海外調達体制の強化を目的として新たな人材を募集します。
■職務概要
海外購買担当として、グローバルサプライヤーとの取引全般（価格交渉・納期管理・輸出入業務など）をお任せします。単なる発注業務ではなく、コスト最適化やリスクマネジメントを通じて企業価値の向上に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
・部材／部品の調達および納期管理
・海外サプライヤーとの価格交渉、契約条件の調整
・輸出入業務および物流管理
・為替変動や地政学リスクを踏まえた調達戦略の検討
・サプライヤー評価および関係構築
・新規サプライヤーの開拓
・生産管理、品質保証、設計、製造部門との調整・折衝
■職務の特徴／魅力
・中国を中心としたアジアおよび欧米サプライヤーと直接取引
・価格／品質／納期のすべてに関わるため裁量が大きい
・サプライチェーン全体を俯瞰しながら意思決定に関与可能
・調達活動が企業の利益率・競争力に直結するやりがい
■配属組織
資材グループへの配属となります。調達・購買業務を通じて生産活動を支える重要部門であり、部門間の連携を取りながら業務を推進する環境です。
■キャリアパス
・入社後：海外購買業務の担当メンバー
・中期：主要サプライヤー管理・交渉リーダー
・将来：調達全体（国内外）を統括する中核人材
■企業の特徴
同社は光通信技術を基盤にグローバル展開を行うメーカーです。AI・通信インフラ市場の拡大に伴い、今後も成長が見込まれる分野にて事業を展開しており、安定性と将来性を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出張：年2～3回／国内・海外（アジア・北米） ＜転勤＞ 無 初期配属から転勤はないので、安心して長く働くことが可能 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 454万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 住宅手当：一般職の世帯主へ支給 寮社宅：独身寮制度（家賃半額補助制度） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、資格支援（経費補助、合格手当支給）、その他 ＜その他補足＞ ■企業型DC、社員持株制度（奨励金10％） ■表彰制度 ■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり ■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可 ■英会話支援プログラム ■昼食無料dayあり（隔週月曜日／本社勤務のみ） ■食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ※有休奨励日2日を含む年間休日は122日となります。 ※休日出勤年数回（海外サプライヤー稼働時） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下（1）（2）をいずれも満たす方 （1）下記いずれかの業務経験 ・購買／調達業務 ・貿易実務（輸出入） ・生産管理 （2）英語を用いた業務経験（メール・Web会議・交渉等） ■歓迎条件 ・メーカー、商社、物流企業での業務経験 ・海外サプライヤーとの折衝経験 ・貿易実務検定資格 ・中国語スキル ・ERP（SAP等）の使用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | santec Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 |
| 事業内容 | ■santec Holdings株式会社とは ホールディングスは管理部門として機能しており、管理部門以外は下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。 （1）santec AOC（光部品事業）： 主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。 光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。 （2）santec LIS（光測定器事業）： 特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。 特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。 （3）santec OIS（医療機器事業）： 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。 （4）santec Japan ・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。 ・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 4,978百万円 |
| 売上 | 31,507百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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