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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【八王子】サステナビリティ経営推進◆環境戦略企画◆リモート可/年休125日/プライム上場※CO804
■部門役割
コニカミノルタでは、サステナビリティ・環境を重要な経営戦略の1つと位置付けており、サステナビリティグループは中長期経営戦略の立案を担う経営企画部の一翼を担っています。当グループは、経営戦略と一体となった長期環境ビジョン・中期環境計画の企画立案および情報開示、目標達成に向けた推進を担当しています。グローバル全事業領域および全グループ会社の環境活動を統括し、特に企業成長・事業成長につなげることを主要なミッションとしています。
また、環境分野における企業間連携の取り組みとしては希少なプラットフォームである「環境デジタルプラットフォーム」を運営しており、約80社の企業との連携を通じて、環境と企業・事業成長を両立する価値を共創しています。
■仕事内容
環境価値の創出を通じた事業成長(事業の高付加価値化など)および新規事業創出につながる戦略の立案から、体制・仕組みの構築、実行までを、各事業の戦略部門と連携しながら推進していただきます。
また、当社が運営する「環境デジタルプラットフォーム」の価値拡大に向けた戦略立案および実行も担当していただきます。当社の事業成長と結び付けながら、参加企業の拡大につながるマーケティング活動にも携わっていただきます。
1)環境に関連する無形資産(技術、知財、人財、ノウハウなど)を活用し、財務価値を創出する新たな環境戦略を立案する
2)当社の関係部門だけでなく、多様なステークホルダーやパートナーを巻き込みながら、環境の視点から事業成長、事業インキュベーション、将来の財務価値を生み出す環境技術などを具現化し、早期の社会実装を推進する
3)上記を軸として、投資機関などを中心とした社外エンゲージメントを通じ、新たな投資の誘致につなげる
■ポジションの魅力
社会・環境課題の解決をイノベーションによって実現し、非財務価値と財務価値の双方を創出することで事業成長につなげていくことが、当社のビジョンです。先進的な戦略と実行力を通じて、日本企業の環境・サステナビリティ経営を牽引する仕事です。上場企業においてますます重要性が高まるサステナビリティ・環境戦略の知見を深められるほか、経営層、各事業部門、事業現場、さらには他社との協業や提案活動を通じて、幅広い影響力や企画立案力、推進力を身に付けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【リモートワーク頻度】 原則出社が望ましいですが、当社は週3日出社を基本としており、その範囲では柔軟に運用可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~500,000円 <月給> 380,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり <その他補足> ■制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度など ■施設:独身寮、体育館、グラウンドなど ■手当:裁量労働手当・外勤手当など ■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業のサステナビリティ、環境関連取組の経験 ■歓迎条件: ・企業や事業の経営戦略、企画部門の経験 ・新しい事業を構想、設計、立ち上げ、軌道にのせた経験などのビジネススキル ・社内外の多くの関係者と連携して、マルチタスクとなるプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 ■事業領域:コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 (1)情報機器事業…複合機(MFP)を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 ※複合機(MFP)、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP(印刷用プレート)、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク(2)産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 ※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター(3)ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 ※デジタルX線画像診断システム(CR・DR)、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム(4)その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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