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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【福岡/リーダー候補】システム開発~リモート可/受託開発/上場企業グループ/プライム案件多数
◆◇社会インフラ×長期案件×リモートメインで、技術とマネジメントを両立できる開発リーダー◇◆
■採用背景:
航空・行政・電力・自治体・通信・交通など社会インフラ領域での大型案件拡大に伴い、3~5名規模チームを牽引できる開発リーダー/プレイングマネージャーを増員募集します。太陽HDグループ参画後の第二創業期として、新規技術への投資と組織拡大を加速させる中核メンバーをお迎えしたいと考えています。
■業務内容:
長期案件を中心に、上流から下流まで一気通貫で関わりながら、プロジェクト推進とメンバーマネジメントを担っていただきます。
【主な役割】
・プロジェクト推進/進行管理(3~5名規模、数年以上の長期案件)
・顧客折衝、要件調整、各種打ち合わせのリード
・設計/コーディング/レビューを含むプレイングマネージャー業務
・業務プロセス改善・品質向上施策の立案/実行
・技術課題の洗い出しと改善提案、生成AIを活用した生産性向上施策の推進
・メンバー育成・フォロー(OJT、教育支援の企画・運営含む)
【技術領域(一例)】
Java/Python/C#/C/TypeScript などのバックエンド・フロントエンド開発、AWS・Azure などのクラウド基盤、CI/CD(Jenkins)、自動テスト、Docker を用いた環境構築など、案件に応じて幅広い技術に携わります。
■魅力ポイント:
・航空管制システムや自治体ポータルなど、社会インフラを支える大規模・長期案件に上流から参画可能
・フルリモート×フルフレックスで、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
・XR/生成AI/IoT 等の先端技術や、クラウド・アプリ・インフラ・PM・品質保証など多様なキャリアパス
・資格取得支援、勉強会、技術コミュニティなど学習支援が充実し、中長期のキャリア形成がしやすい環境
■組織・カルチャー:
第一システム部は、航空業界を強みとしつつ社会インフラ領域全般を担当する部門です。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな風土で、服装も自由。技術ナレッジの共有や新規部門の立ち上げなど、主体的な挑戦を歓迎するカルチャーです。長期的に社会インフラを支えながら、技術とマネジメントの両面でステップアップしたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【昇給】年1回(4月) <試用期間> 6ヶ月 【試用期間中の勤務条件】変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~718万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~330,000円 固定残業手当/月:39,200円~59,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,700円~389,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年2回(7月、12月) 支給額:基本給の5か月相当(年間) 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【資格制度】 10~50万円の資格取得報奨金あり ● 研修・キャリア支援制度 ・e-Learning(Udemy 等) ・AWS勉強会/クラウド研修 ・社内勉強会・技術共有会 <その他補足> ・服装自由 ・定期健康診断、ストレスチェック ・育児・介護休業制度 ・報奨金制度(資格取得祝金:最大50万円) ・社内勉強会、e-Learning(Udemy 等) ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・ChatGPT有償ライセンス 〇オフィス環境: ・デュアルディスプレイ ・リモートPC1台貸与(リモート/出社の切替えも安心) ・セキュリティカードによる入退室管理 ・Wi-Fi完備 ・USEN ・空気清浄機 ・無料コーヒー/ウォーターサーバー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土、日、祝日 ・夏季夏期3日間 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性社員の1年取得ほか取得実績多数) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web・オープン言語でのバックエンド開発経験(3年以上) ・育成ないしプロジェクト管理経験(目安:サブリーダー以上経験) ■歓迎条件 ・Java, Pythonでの開発経験 ・PLもしくはPM経験(経験はなくても挑戦したい意欲がある方は歓迎いたします) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0134 神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 エクステリア資材の販売・工事/屋根貼替工事/外壁塗装工事/内装工事/水廻り工事/剪定・造園工事/マンション営繕/日用雑貨の販売 ■ビジョン 人々の暮らしとともに生きてきた家も、家族の成長とともに、それに合わせた変化が求められており、リフォームへの関心がより高まってきております。そうした中、私たちはエクステリアを中心とした外観から水廻りを中心とした内装まで、様々なリフォームを手掛けていきます。お客さまに満足いただける快適空間の実現を目指して、どんなリフォームにも応えることができる。そんな企業を目指して挑戦していきます。 ■働く魅力: ◇裁量が大きく、自分なりの提案やスタイルを確立することが可能です。 ◇業務内容は幅広く、問い合わせ対応からイベント・POPの企画作成まで担っていただきます。住宅に関する知識もしっかりと身につき、評価制度も明確です。頑張りはしっかりと評価します。 ◇全営業所において家庭の事情・ライフイベントへの理解があり、お休み・勤務形態にも柔軟に対応します。 ◇服装自由◎ |
| 代表者 | 小林?慶一 |
| URL | http://exis.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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