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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
インターナショナルバイヤーアシスタント◆600万人の購買データを活用◆一気通貫でECの商流に関われる
■業務内容
インターナショナルチームの一員として、自社ECサイト「GLADD」「GILT」で販売するファッション商材の仕入れ・販売に関わる各種サポート業務をご担当いただきます。主に、海外ベンダーとのやり取りや商品情報の管理、販売準備に伴う社内システム登録など、スムーズな販売運営を支えるアシスタント業務が中心です。まずは実務サポートからスタートし、経験を積みながら、将来的には MD・バイイング業務にも携わっていただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・輸入実務や MD 販売業務のサポート
・商品販売に伴う各種システム登録、データ入力・管理
・海外ベンダーとのコミュニケーション（メール中心）
・発注業務、納期確認、出荷・在庫に関する確認対応
・売上・粗利・在庫などの数値管理サポート
・ブランド向け資料作成、報告業務のサポート
・社内関連部署（マーケティング、編集、運営等）との連携
＜将来的には＞
ご本人のご経験や習熟度に応じて、将来的には以下のような業務にもステップアップいただける環境です。
・GILT・GLADD で展開するフラッシュセール（月間約 140～180 件）の担当（委託＋買取のセレクション。全てインポート商材）
・海外ブランドとの関係構築・交渉、海外ベンダーの新規開拓・アライアンス構築
・販売計画の立案（仕入れ・価格設定・商品構成の企画）
・GLADD・GILT 内での MD 構成、販売戦略の企画・効果検証
・年数回の海外出張（コレクション・展示会での商談、バイイング／現段階で年2～3回、4日～1週間程度）
・マーケティング・編集等、社内関連部署との連携
まずはアシスタント業務を中心にご担当いただき、業務理解を深めながら、将来的にはMD・バイイング領域へのステップアップを目指していただけるポジションです。
■得られる経験・価値）
・海外ブランド商品を扱うECビジネスの流れを、実務を通じて幅広く学べる
・海外ブランドとの直接交渉・アライアンス構築という経験
・600万人の購買データを活用した、データドリブンなMD戦略の立案スキル
・仕入れ～売上管理～在庫管理まで、一気通貫でECの商流に関われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～5,670,888円 固定残業手当/月：63,292円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり 経験・スキルにより優遇（上限なし） 等級P2以下は30時間分の固定残業手当有※超過分追加支給 管理監督者で採用の場合は上記年額基本給のみで残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則月額5万円上限 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 育児休業：3歳の誕生日まで取得可能 育児時短：中学校就学前まで延長申請可能 社内割引：最大30%OFF 社内販売会 結婚出産お祝い金制度 教育研修 フリードリンク チームランチ／ディナー補助 副業可能 健康診断 小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始 年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日） 産前/産後/生理休暇 産後パパ育休 育児・介護休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 リフレッシュ休暇（年4日間を付与、連続取得を推奨） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル・ファッション業界での就業経験 ・MDまたはアシスタントMDとして、仕入れ・値付け・販売計画など数値に関わる業務の実務経験（経験年数・レベルは不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | la belle vie株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営 【特徴】 当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。 取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。 さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。 2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。 【サービス概要】 ■GLADD 会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。 ■GILT 会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。 ■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。 ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析（売れ行き/顧客属性など）をすることができるのも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://labellevie.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 369名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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