正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【八重洲】中堅・中小企業向け経営コンサルタント◆転勤無し/プライム上場G/年休124日
【国内No.1実績の物流コンサル／中堅・中小企業の業績向上を牽引／実力主義で裁量大きい環境／長期伴走支援型コンサルタント】
＼こんな方におすすめ！／
「法人営業などの領域で成果を出し、次のキャリアに挑戦したい」
「数字を追うだけでなく、企業の課題解決に深く関わりたい」
「経営者や経営幹部と直接向き合いながら仕事がしたい」
そんな方を歓迎します！
■業務概要：
物流業界に特化し、年商10億～100億円規模の中堅・中小企業を対象に経営コンサルティングを実施。
プロジェクト単位ではなく、毎月の伴走型支援を通じて経営者に寄り添いながら、長期的なパートナーシップを構築していくことが特徴です。
■業務詳細：
クライアントである物流会社・運送会社・3PL企業等に対する経営コンサルティング業務
・経営課題の把握、現状分析
・課題解決に向けた戦略立案、実行支援
・マーケティング施策や営業戦略の企画・推進
・DX、デジタル化推進支援
・採用支援、人事評価制度の構築
・人材育成、定着強化支援
案件ごとに幅広いテーマに携わるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成長できる環境です！
■組織構成
物流ビジネス支援部：約40名
20代～幅広い世代が活躍中で、チームリーダー体制のもと、協力しながら業務を推進していきます！
■業務のやりがい
・経営者と直接向き合いながら経営課題の解決を支援
・自身の提案やアイデアを形にできる環境
・クライアントの成長や変化を間近で実感できる
・年齢や社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格のチャンスあり！
■教育体制
・入社時研修
・OJT
・資格取得支援制度
コンサルティング未経験の方も、段階的に知識・スキルを習得できる環境です！
■働き方
・週1回リモートワーク可
・フレックスタイム制（条件あり）
・完全週休2日制（年休124日）
・各種休暇制度あり
・福利厚生充実
働きやすい環境づくりにも力を入れています！
■キャリアアップ
・経営コンサルタントとして専門性を磨ける
・マネジメントポジションへの挑戦が可能
・セミナー登壇、寄稿、書籍執筆など情報発信の機会あり
・第二創業期の成長フェーズだからこそ、早期に活躍の幅を広げられる環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、住宅手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～438,000円 その他固定手当/月：28,000円～51,000円 固定残業手当/月：81,500円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,500円～654,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回。報酬は貢献度に応じて評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：月額28,000円～ 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・各種法人保険（医療保険等） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・リモートワーク可（週1回程度） ・フレックスタイム制（適用条件あり） ・時短勤務制（適用条件あり） ・出産及び育児支援制度 ・資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時5日・半年後10日）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼コンサルに挑戦したい方、人材業界での就業経験など、経営に対して切り込むお仕事をされていた方歓迎！／ 【いずれか必須】 ・コンサルティング経験のある方 ・WebマーケティングやSNSマーケティングを行っていた方 ・求人メディア会社、人材派遣・紹介会社での勤務経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F |
| 事業内容 | 物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1 物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。 その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。 お客様からの私たちへの期待も、「調達・生産から販売、そしてAIやデジタル技術の活用に至るまでの抜本的な変革」へと広がっています。 この背景から、社名を「船井総研ロジ」から「船井総研サプライチェーンコンサルティング」へ変更し、物流コンサルティングNo.1から中堅・中小企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1への進化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sc.funaisoken.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,962百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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