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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【千葉】建築コンストラクションマネジメント（管理職候補）／CM事業拡大を担う中核人材／リモート可
◆◇施工管理・設計監理から発注者側へ／設備投資の企画・計画から竣工までプロジェクト全体をリード／建築・土木・機械が融合する世界有数の製鉄所プロジェクト◇◆
■ポジション魅力：
【施工管理・設計監理経験を活かし、発注者代行へ】
施工会社や設計事務所の立場ではなく、JFEスチールの発注者代行として設備投資プロジェクト全体をマネジメントいただきます。企画・予算計画から設計監理、施工監理、竣工まで一貫して携わるため、上流工程へキャリアを広げることが可能です。
【建築の枠を超えた大規模プロジェクト】
世界有数の製鉄所を舞台に、建屋だけでなく設備基礎・煙突・橋梁・岸壁・道路など、多様な構造物に携わります。建築・土木・設備が融合する環境だからこそ、幅広い知見と経験を身につけることができます。
【CM事業拡大フェーズの中核メンバー】
2030年売上100億円を目指し、JFEグループ案件に加え民間・公共案件への展開を推進しています。今後拡大するCM事業の中核メンバーとして、組織づくりや事業拡大にも携わることができるポジションです
■業務内容：
JFEスチールが運営する製鉄所内の建築工事（建屋・建築構造物等）において、発注者であるJFEスチールの代行としてコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・設備投資案件における基本計画の策定
・施主要望の整理および設計方針・施工方法の検討
・工事費の算出および予算化支援
・仕様書作成、設計会社・施工会社への発注
・工程管理、設計監理、施工監理
施工管理や設計監理の経験を活かしながら、発注者の立場でプロジェクト全体を推進します。品質・コスト・工期を総合的にマネジメントし、設備投資の成功へ導くポジションです。
※製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊2日で年に数回程度です。
■JFE設計ならではの強み：
・JFEスチールグループの案件を長年支えてきた実績
・建築・土木・機械設備が連携する総合エンジニアリング体制
・設備基礎、工場建屋、鉄骨架構、配管ラックなど幅広い案件領域
・耐震診断・耐震補強設計など高い技術力
・発注者代行として企画から竣工まで一貫してプロジェクトを支援
・今後はグループ会社・民間・公共案件への展開を推進中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上総合職なので転勤は０と言えませんが 基本的には初任地で長くご活躍いただくことを想定しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 911万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～640,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 498,100円～648,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2025年度実績6か月分～6.6か月分 ■処遇:参考 40～50歳代:年収911～1100万円(課長～)、50歳代～:年収1100～1300万円(部長～) 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費補助あり 住宅手当：住宅補助補足のとおり 寮社宅：社内規定に基づき提供（空室有の場合のみ入居可） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給)、受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時) ＜その他補足＞ ■昼食費補助（8,100円） ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■JFE従業員持株会 ■JFE健保保養所 ■東急ハーベスト会員 ■住宅補助補足 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75％～25％相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動 しますので適用の有無は個別にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始、創立記念休日、メーデー ※有給付与数：入社時期によって按分した日数を付与し、4月入社の場合は20日。翌年度以降は毎年4月に20日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記すべてを満たす方 ・一級建築士 ・建築施工管理、設計監理またはコンストラクションマネジメントの実務経験 ・プロジェクト責任者またはリーダーとして、関係者を取りまとめながら案件を推進した経験 ■歓迎要件： ・CCMJ資格保有者 ・技術士（建設部門） ・発注者側または発注者支援業務経験 ・設備投資計画・予算策定経験 ・組織マネジメント経験 ・新規事業立上げ、営業・受注活動経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴： 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 （1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 （2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 （3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 （4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 （5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。 （6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係： JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 |
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,780百万円 |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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