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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋・転勤なし】電気設計・積算 ◆阪急阪神東宝G／出張なし／年休127（土日祝）残業20ｈ
～阪急阪神東宝グループの安定基盤／創業から70年以上にわたり培った技術力と信頼／数千万円～数億円規模のプロジェクト～
■当社について
阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社にて甲子園球場や商業施設、オフィスビルなどの電気設備工事を手掛け、省エネ・LED化分野でも高い技術力を誇ります。
■お任せすること
電気設備設計・積算業務（CAD・積算ソフトを使用）を担当して頂きます。
《具体的には》
・図面から、照明器具、分電盤、スイッチ、コンセントなど材料の数量を算出
・材料費、人件費、会社の利益をトータルして見積書を作成
・概算見積書の作成（簡易作図含む）
「どうすれば品質を維持しながらコストを最適化できるか」 「施工しやすい設備計画になっているか」
など、現場経験や技術的な知識を活かしながらプロジェクトの収益や品質を左右する重要なポジションです。
自身が携わった施設が街のランドマークとして長く利用される大きなやりがいがあります。
■入社後の流れ
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。「一人で抱え込まない文化」が根付いているため、コミュニケーションも活発！いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
＼こんな方にピッタリ／
・より大規模なプロジェクトに携わりたい
・安定企業で腰を据えて働きたい
・経験を活かしてキャリアアップしたい
・技術者としてさらに専門性を高めたい
■当社の魅力
阪急阪神東宝グループの一員として、甲子園球場やハービスOSAKA・ENTをはじめとする大規模施設の電気設備工事を手掛けております。
グループ案件以外にも安定した受注基盤を持ちながら、民間・公共案件まで幅広く携われることが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル７階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 ＜月給＞ 285,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定 ■賞与(年3回)： 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：支給条件有 社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給） ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・電気設備工事の実務経験 ・積算又は設計の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門：プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み： 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針： 75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。 |
| 代表者 | 岡田 康彦 |
| URL | https://www.cde.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 42.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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