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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【フルリモートOK】営業部長(営業本部長候補)※関東担当◆化粧品OEMで実績/営業の組織化が役割
~強み、ブランド力を持つメーカーの関東エリア拡大/組織営業体制を構築がミッション(幹部候補)~
■募集背景:
・当社はサロン向け化粧品のOEM(美容室専売品市場向け)を主力とし、製造能力・技術力・収益性において健全な基盤を持っています。
・次の成長に向け、これまで属人的に行われてきた営業を「組織の仕組み」へと転換する営業部長(将来の幹部)を募集します。
■当社の強み、特徴):
◎顧客先は商社(商社経由で当社製品をサロンなどへ展開)
◎ヘアケア、スキンケア分野の特許技術を利用した品質、効果の高い製品
◎ヘアケア、スキンケア、ボディケアなどの幅広い商品展開
◎サロン業界で長年培ってきた信頼、実績(顧客基盤)
◎健全な収益性/岐阜を代表する企業として表彰実績あり
◎「原材料」「水」などのこだわり
◎幅広い商品に対応できる生産体制
■ポジションの概要:
・役職/営業部長(入社時)※将来の営業本部長を担う幹部候補
・管轄/営業全般(新規開拓・既存深耕・組織営業の構築)
・担当エリア/関東エリア
・レポートライン/会長直轄
・権限/自部門の運営・育成の中核を担う
・平均受注単価/約50万円
■ミッション:
・既存顧客基盤の維持・強化 → 重要顧客の関係性深耕→営業の組織化・標準化→新規顧客開拓
・トップラインの最終責任は会長が担い、本人は組織営業の構築に注力
■入社後の流れ/働き方:
・関東エリアを担当、現在は会長が担当している顧客を徐々に引き継ぎながら営業活動をスタートします・
(大口顧客の数社を含む20~30社程度)
・現在、関東エリアに拠点がないため直行直帰にて営業
(顧客とのオンライン商談が可能な場合は、オンライン実施も可)
・月2回、本社への出勤(岐阜県海津市)が必要
■当ポジションの魅力:
◎会長直轄ポジションとして、営業組織をゼロから設計・主導できる大きな裁量がある
◎現在の課長・リーダークラスから「部長」へのステップアップが可能な抜擢ポジション
◎製造・技術・収益基盤が健全な企業で、「営業」を担う中核ポジション
◎成果次第で営業本部長(幹部)への明確な成長パス
■組織構成(営業部門):
・部長1名(50代/関西エリア担当営業)、アシスタントが大阪、東京にそれぞれ1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県海津市海津町平原691 勤務地最寄駅:養老鉄道線/駒野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■月2回本社(岐阜県海津市)への出勤は必要※フルリモートワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~350,000円 その他固定手当/月:15,000円~40,000円 固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当:役付手当 ■賞与実績:年3回(2025年実績3.15ヶ月+45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者のある世帯主に対し支給 住宅手当:支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■リモートワーク可 ■副業OK ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化粧品・消費財・日用品など BtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上) ・4~5名のマネジメント経験 ・顧客提案力と、数値で語る力(営業戦略の立案~実行に主体的に関与した経験) ・オーナー企業のスピード感を理解し、自律的に動ける ・将来の営業組織づくりを「自分ごと」として担う意欲(幹部への成長意欲) ■歓迎条件: ・化粧品・サロン業界の文脈理解 ・化粧品 OEM の経験・知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Factoria |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0651 岐阜県海津市海津町平原691 |
| 事業内容 | ~多様なヘアケア商品を展開するパイオニア的な存在/全国でも珍しいヘアケア商品を中心としたのOEMメーカー~ ■事業内容: ・化粧品の製造および販売 ・医薬部外品の製造および販売 ■同社の特徴: 「夢の始まる場所」として、顧客のオリジナル化粧品づくりをサポートする企業です。同社は自然の持つ力を活かし、水と原材料にこだわった世界にひとつだけの化粧品を開発します。また、商品の1つ1つを大切につくることを心がけ、安心・安全な品質の製品を提供します。 全国でもヘアケア商品のOEMメーカーは珍しく、全国様々な地域のお客様よりからお問い合わせ、引き合いを頂いております。 今後は地域に根差した活動も検討しており、市役所や地銀と連携した活動を考えております。最近では地元のブライダル業界やアパレル業界の企業と連携しハンドジェルやクリームなどの開発製造も行っております。また地元の企業の面白い技術を取り入れた新しい素材を商品に取り入れるなども検討しております。 化粧品業界は景気の動向を受けにくい業界です。その中でも、ヘアケア商品は日常品として毎日使われることがほとんどです。 ■同社の取組み: ・検査体制…顧客へ安全かつ安心な製品を届けるため、各工程において厳格な検査をおこなっています。製造前の資材検査に始まり、バルクの官能試験、pH/粘度/比重のチェックや菌検査など、徹底した品質チェックをおこなっています。充填後の完成品検査を経て、合格した製品だけを顧客へ届けています。 ・衛生管理…クリーンな環境で製造するためのサニタリー設備はもちろん、外部機関による定期的な衛生検査を実施することで、清潔な状態の維持に努めています。 ■取扱品目: (1)スキンケア…化粧水、乳液、美容液、クリーム、クレンジング (2)ヘアケア…シャンプー、トリートメント、アウトバス、育毛剤 (3)ボディケア…ボディソープ、ボディローション、ボディクリーム、ハンドクリーム (4)ペット用品…シャンプー、コンディショナー、その他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.factoria.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 465百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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