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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【青山】経営企画／部長候補◆現場と経営を繋ぎ次なる成長を描く戦略リーダー／プライム上場
◆◇事業拡大フェーズの成長戦略企画をお任せ／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／／連続黒字経営継続中／7連休制度あり◆◇
■業務概要：
経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略立案から実行管理、リソースの最適配分までを担っていただきます 。店舗現場と経営層の架け橋となり、具体的な収益改善を推進する司令塔の役割です 。
■業務内容：
（主な業務）
〇：中期経営計画の策定・推進
・3～5カ年の中期経営計画の立案および各事業部へのブレイクダウン 。
〇：予算管理・業績分析と対策立案
・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と具体的な打ち手の提示 。
〇：投資判断およびポートフォリオ管理
・新規出店に向けた投資判断や、不採算店舗の撤退判断などのポートフォリオ最適化 。
（その他の業務）
〇：M&A・アライアンスの実行
・買収案件のソーシングからデューデリジェンス、PMI（PMI：買収後の統合プロセス）までの一連の実務 。
〇：重要会議体の運営・ファシリテーション
・取締役会や経営会議の事務局運営、意思決定のための資料作成 。
〇：サステナビリティ（ESG）経営の推進
・全社的なESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応 。
■ポジションの魅力：
〇：経営の羅針盤を握る手応え
デスク上の数値分析にとどまらず、原材料高騰などの外部環境の変化に対し、粘り強く解決策を提示する「攻め」の経営企画を経験できます 。
〇：現場の息吹を感じる戦略立案
店舗のオペレーションや顧客体験にまで想像力を働かせ、現場が納得して動ける戦略を構築する、手触り感のある仕事です 。
〇：全社を巻き込むリーダーシップの発揮
商品開発、店舗現場、管理部門など多部署を巻き込み、会社全体の未来を自らの手で動かしていくダイナミズムを実感できます 。
■期待すること：
〇：自走する課題解決力 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示して周囲を牽引する強いリーダーシップを発揮してください 。
〇：現場視点を忘れない姿勢 外食・小売等の現場感覚を大切にし 、常に「お客様や店舗にとってどうか」という視点を持って、戦略を具現化することを求めています 。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京新オフィス 住所：東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅 青山一丁目駅 ０番出口 ※０番出口に直結しているビルとなります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■役職手当：対象者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2～4.2万円（配属地によって変動） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修（理念、会社の規程、人事制度等の説明及び研修を4日間） ＜その他補足＞ 【1】慶弔 結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険） 【2】研修・教育制度 入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等の説明）、海外研修（勤続年数10年) 【3】働き方支援 託児補助手当、低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） 【4】資産形成 社員持ち株会 【5】その他 社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）、社員割引券（10％割引券） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月9日公休※2月のみ月8日 ■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日 ■慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの経営企画実務経験（3年以上） ・または、コンサルティングファームや金融機関での財務分析・戦略立案経験 ■歓迎条件： ・外食産業における店長やエリアマネージャーなどの現場マネジメント経験 ・M&Aの実務経験（バリュエーション、契約交渉など） ・証券アナリストや中小企業診断士、公認会計士等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、寿司しゃぶしゃぶゆず庵、等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 【売上高】1,726億円（2025年6月30日現在） 【従業員数】1,820名（2025年6月30日現在） ■「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などの飲食店を18ブランド751店舗展開しています。 弊社は、トップクラスのブランドを次々生み出してきております。 今後は国内市場にとどまらず、海外への出店も進め、グローバル企業へと成長を遂げてまいります。 また、3ヵ月経営計画においては、グループ店舗売上高1,726億円を2030年には3,000億円に成長させることを掲げ実現に向けて邁進しております。 ■主要ブランドの売上シェア（日本ランキング） 焼肉 ： 日本1位 ラーメン ： 日本2位 お好み焼 ： 日本4位 しゃぶしゃぶ： 日本3位 ■会社の特徴 ◆経営理念「Smile&Sexy」 この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。 ◆社名の由来「物語コーポレーション」 「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。 ?社風 経営陣だけで会社を作るのではなく、社員みんなが意見を提案してみんなで会社を作っています。 だからこそ、みんなが理想した会社が作られ、みんなが必要としている働き方や福利厚生も作られています。 ◆安定経営 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも 社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。 |
| 代表者 | 加藤 央之 |
| URL | http://www.monogatari.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 5,900百万円 |
| 売上 | 123,921百万円 |
| 従業員数 | 1,820名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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