正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【みよし市】環境企画◆未経験歓迎◆会社の環境活動を支える企画職/大手自動車部品メーカー
~「環境問題に興味がある」「企画業務に挑戦したい」そんな方歓迎。 カーボンニュートラルやSDGsなど、会社の未来づくりに携わる環境企画ポジションです~
■業務概要
総合企画部 環境戦略室 環境チャレンジGにて、全社の環境活動推進を担当いただきます。
同社では現在、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの取り組みを経営戦略の重要テーマとして位置付けており、2026年4月には組織体制も強化。さらなる活動推進に向けた増員募集となります。
入社後は、まず環境チャレンジ活動の事務局業務やプロジェクト推進支援からスタート。経験豊富な先輩社員のもとで業務を学びながら、将来的には環境施策の企画や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容:
まずは以下の業務からお任せします。
・会議の日程調整や資料作成
・環境活動の進捗管理
・社内関係部署との調整業務
・環境に関する情報収集
・環境チャレンジ活動の事務局運営
慣れてきた後は、
・カーボンニュートラル推進施策の企画
・環境目標達成に向けたプロジェクト推進
・社内向け環境啓発活動 ・外部団体との連携業務
・環境戦略の企画立案
など、業務の幅を広げていただきます。
■入社後の流れ:
入社後は10年以上の経験を持つ先輩社員が教育担当としてサポートします。
まずは環境チャレンジ活動の事務局運営を通じて業務全体を学びながら、各種会議やプロジェクトにも参加いただきます。
環境に関する専門知識は入社後に学べるため、業界経験や環境分野の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。
■この仕事の魅力:
◎組織とともに成長できる
環境戦略室は、会社が今後さらに強化していく注力組織です。
新しい取り組みや仕組みづくりにも関与できるため、環境分野の知識を身につけながら、将来的にはプロジェクト推進や企画業務の中核を担う存在として成長できます。
◎幅広い知識が身につく
製造・開発・調達・物流など様々な部門と関わるため、会社全体を俯瞰して学ぶことができます。
■組織の特徴:
配属先では管理職との定期的な1on1を実施しており、業務フォローだけでなく将来のキャリア形成についても相談できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術本館・八和田山工場 住所:愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,200円~333,200円 <月給> 282,200円~333,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により算出(上限150,000円) 家族手当:子ども手当 20,000円/人 住宅手当:対象は会社規定による 寮社宅:自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当:14,600円/人(0~18歳までの扶養家族) ■施設:グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等 ■社用バスあり(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇(取得率:91%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・関係部署との調整やプロジェクト推進の経験 【歓迎条件】 ・環境管理、ISO14001、環境法規対応等の経験 ・ESG、CSR、サステナビリティ関連業務経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・企画業務やプロジェクト推進に興味をお持ちの方 ・環境問題やSDGsに関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1-1 |
| 事業内容 | ~1928年創業/世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開/自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー~ ■事業概要: ・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン: 創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の2つを掲げており、 「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」 「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。 そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み: (1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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