【パナソニック建設エンジニアリング株式会社】【東京】メガソーラー施工管理～パナソニックG／年休123日・残業月24時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】メガソーラー施工管理～パナソニックG／年休123日・残業月24時間


働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎

■当社について
パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。

【業務内容】
主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。また、蓄電池を組み合わせたBCP対策などの新規事業施工管理にも携わることができます。長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。東京・広島・福岡の担当者が全国に横ぐしでつながっており、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。メガソーラーの新設工事は地方での案件が多いため、全国出張（期間3～6ヶ月程度）がありますが、出張中は借上社宅等を準備します。

具体的な業務として
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・事前調査
・長期出張がない場合は拠点での書類整理・事務作業

＊案件エリア
メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。
出張については全国の可能性がございますが、期間は3～6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。
帰省手当（年15回）の支給もございます。
長期出張については月4.5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。

【研修・育成制度】
ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備
資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・国内でも拡大が続く再生可能エネルギー分野の最前線でのメガソーラー施工管理
・長期出張中の住居は会社が借上社宅等を準備。帰省手当（年15回）や長期出張手当（月4.5万円）
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75％
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】