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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋】<バックオフィス>労務・総務◆東証プライム◆組織の成長をダイレクトに支える手応えあり
~プライム上場の安定基盤/組織の成長をダイレクトに支える手応えあり~
■概要:
・アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。
・本ポジションのメインミッションは、アルファスタッフ社現場での「一次対応・窓口」となり、じげん社のコーポレート部門(リモート対応中の専門担当者)へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ(架け橋)」となることです。
・給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー(アウトソーサー)へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。
■業務内容:
・労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広くお任せします。
※当社採用・雇用後、「株式会社アルファスタッフ」へ在籍出向となります。
■業務詳細:
【労務・ハブ業務】
・現場の一次対応・じげん社への連携:現場からの労務相談やトラブル、労務リスク(労使問題・メンタルヘルス対応など)の一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携
・アウトソーサー連携:勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務
・各種対応・運用:安全衛生に関する業務(衛生管理業務、産業医連携)、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備
【総務・その他コーポレート業務】
・許認可対応・管理:派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ(※業界知見がある方は活かせます)
・ファシリティ・資産管理:備品・資産管理、オフィスファシリティ管理(オフィスの環境整備や移転対応など)
・その他:契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(高度な判断はじげん社法務チームと連携)、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務
■当ポジションの魅力:
◇「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境
◇バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ
◇名古屋に根ざしたキャリア形成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:株式会社アルファスタッフ 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■出向先について: ・企業名:株式会社アルファスタッフ ・事業内容:人材紹介/人材派遣など <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,456円~369,942円 固定残業手当/月:97,544円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・勉強会の開催 ・キャリアアップ支援制度 <その他補足> ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・MVP表彰制度 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※出向先に準ずる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方 ※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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