正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【みなとみらい】経理財務（将来の課長候補）◆平均残業10h程度／トランスコスモスグループ
◇東証プライム上場トランスコスモスグループのSIer／転勤なし／年休125日◇
【募集背景】
組織の中長期的な体制強化を目的とし、将来的に課長職を担っていただける人材を募集しています。
現職課長からの引き継ぎやOJTを通じて、段階的にマネジメントスキルを身につけていただく予定です。
■業務内容：
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。
※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。
・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
・税務申告書類作成
・財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築)
・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など）
・経営管理に資する共通フォーマットの作成・運用、および経営報告資料の作成・レビュー
■配属組織：
経営管理部：10名（経理、労務、人事企画、総務）男性3名：女性7名
経理課：課長1名 メンバー2名（購買・管理会計・親会社とのコミュニケーション）派遣社員1名
■働き方：
・残業：月平均10時間程度※繁忙期は20-30時間程度（4月・10月）
・在宅勤務：在宅勤務制度はございますが、業務特性上、伝票確認や証憑対応が発生するため、基本的は出社を前提とした働き方となります。
・休日休暇：年間休日125日／有給取得率71％、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。
■同社について：
・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。
・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。
・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。
AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2026/7/27~） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4 みなとみらいビジネススクエア 14F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限50,000円／月) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート）、 書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修など ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■年間表彰 ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン） ■トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢） ■慶弔見舞金 ＜有給補足＞ 初年度の有給は入社時期により入社日に付与。毎年4月付与（最高付与日数20日）、半休単位の取得可能。（将来的には時間単位での取得も検討していきます）4～9 月入社：10日／10月入社：6日／11月入社：5日／12月入社：4日／1月入社：3日／2月入社：2日／3月入社：1日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：初年度は入社日に付与／以降毎年4月付与／半休単位・時間単位の取得可能 夏期2日、年末年始（12／29～1／3） 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・事業会社にて経理実務（月次決算）経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎条件】 ・日常経理から決算まで一連の業務経験を有し、簿記2級相当の知識・実務力をお持ちの方 ・300名規模前後の企業、または子会社・中小規模企業で幅広い業務に携わってこられた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F |
| 事業内容 | ～トランスコスモスグループの安定基盤×DX推進を担う技術者集団～ ■企業概要 当社は、独立系IT企業として培った高い開発力を基盤に、2007年よりトランスコスモスグループの一員として成長を続けてきたシステム開発専門会社です。連結売上高3,939億円規模を誇るトランスコスモスグループの安定した経営基盤と豊富な顧客ネットワークを強みに、「ソリューション＋SI」を軸とした幅広いサービスを展開。企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向け、システム開発だけでなく業務改革や新たな価値創出まで支援するDXパートナーとして多数の実績を積み重ねています。 ■事業・技術の強み 大手企業向けを中心に、基幹システム・業務システムの開発、運用保守を担うシステムインテグレーションサービスを展開。最大100名規模のプロジェクトマネジメント実績を有し、大規模案件を安定的に推進できる技術力と組織力を強みとしています。また、Salesforce、ServiceNow、RPA、業務可視化、クラウドソリューションなど企業変革を支えるサービスにも注力。近年はAI活用やPoC支援にも積極的に取り組むなど、先進技術をいち早く取り入れながら、お客様の業務効率化や競争力向上に貢献しています。EC・CMS構築、スマートデバイス開発、クラウドネイティブ開発など幅広い技術領域を保有しており、多様な経験を積める環境があります。 ■働く魅力 トランスコスモスグループならではの安定性を持ちながら、約230名規模の組織ならではの風通しの良さと挑戦を歓迎する企業風土を兼ね備えています。新しい技術やサービスへの投資にも積極的で、AI、クラウド、Salesforce、ServiceNow、RPAなど市場価値の高い領域へ挑戦可能。エンジニアとして専門性を高めながら、上流工程や顧客提案にも携わることができ、技術力とビジネス力の双方を伸ばせる環境です。 ■働きやすい環境 社員数229名、平均年齢39歳、平均勤続年数11年と、安定した組織基盤を構築。月平均残業時間12時間、有給休暇取得率74.2％、育児休業取得率100％、テレワーク実施率71％と働きやすさも高水準です。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立しながら、DX・AI・クラウドといった成長領域で市場価値を高め続けることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 229名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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