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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【神奈川県／新横浜】採用担当◆IPO準備中／AI企業で採用実務全般・組織づくり／ハイブリッド勤務可◆
【IPO準備中AIスタートアップで採用を軸に組織づくりをリード／成長フェーズのバックオフィス強化／柔軟な働き方可】
■業務概要
当社はエッジAIソリューションの専門企業として急成長を遂げており、IPO準備を推進する中、組織拡大に伴う採用および人事体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、採用活動全般を担いながら、組織成長を人材面から支え、将来的には新卒採用や人事制度設計など幅広い領域にもチャレンジできる役割です。
■業務詳細
・求人票の作成や各種媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の運用、エージェント対応（関係構築・求人共有・進捗管理）
・候補者へのスカウト送付、面接の日程調整、選考進捗フォロー、面接対応
・入社時のオンボーディング対応や採用プロセスの運用・改善
・採用広報（記事作成やSNS発信内容の検討、企画・実行）
・各部門と連携し、現場のニーズを把握しながら採用活動をリード
・将来的には組織開発や制度設計など人事領域へのキャリア拡張も可能です
■扱うサービス
当社は独自のニューラルネットワーク圧縮技術をはじめとした最先端のAI技術を強みに、AIアプリケーションや組み込みシステムの開発を展開しています。
■組織構成
成長意欲が高いメンバーが在籍し、エンジニア・ビジネスサイドが密に連携。風通しが良く、部門横断で協力し合うカルチャーです。
■業務の魅力
IPO準備中の成長企業で、採用を通じて事業成長に直結するやりがいを実感できます。主体的に業務を推進できる環境で裁量も大きく、組織全体に影響を与える経験が得られます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート、AIツール（ChatGPT等）を活用した業務効率化も進んでいます。
■就業環境
フルフレックス制で柔軟な働き方が可能。社内イベントやドリンク補助、備品購入補助など快適なオフィス環境を整備しています。
■想定されるキャリアパス
採用担当から人事領域全般、新卒採用や組織開発、制度設計などへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
最先端AI技術を武器に急成長中。IPO準備を通じて事業・組織の両面で大きなチャレンジを経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 配置転換、出向、転籍の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：68,568円～91,256円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,568円～591,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により優遇。給与改定年1回、ストックオプション付与予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。AIツール活用や社内交流イベントあり。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、ドリンク補助、オフィスグリコ、備品購入補助（キーボード等）、副業可、社内交流イベントあり（創立記念パーティー等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・育児介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用業務の基本的なオペレーション理解 ・主体的に業務を推進できる方 上記２つと以下いずれかの経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ■歓迎条件 ・IT／スタートアップ企業での採用経験 ・エンジニア採用や専門職採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用広報の企画・実行経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・採用プロセス改善やデータ分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tokyo Artisan Intelligence株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル14F |
| 事業内容 | Tokyo Artisan Intelligence (TAI) は、エッジAIを活用した開発サービスを強みとしています。 「エッジAI」 とは、ディープラーニングなどを用いた AI アルゴリズムを、クラウドではなく端末側 (＝エッジ) で実行する技術を指します。 TAI のエッジ AI ソリューションでは、高度な 「ニューラルネットワーク圧縮技術」 と 「ハードウェア実装技術」により、高度なAIタスクをリアルタイム、かつ、低消費電力で実現しました。 TAI では、深層学習に必要な、学習データの収集・教師データの作成・モデルの構築と学習・FPGA への実装・カメラやバッテリーを含むシステム全体の構築までを、シームレスに対応することが可能です。 お客様のニーズに合わせた軽量かつコンパクトなエッジ AI ソリューションをご提案します。 また、AI処理専用LSIチップの開発を行い、エッジAI市場における事業拡大を目指しております。 開発実績： -実績：水産業 / ステレオカメラ会社との連携による物体検出＋距離計測システム開発 -開発中：産業機械 / 畜産業 -その他：医療 / 自動運転 / 危険予知システム -アノテーション実績：物体検出 / セグメンテーション 【Research】 機械学習、そのサブセットである深層学習など、AI には様々な方法があり、これらを簡便に使いこなす設計法はまだ確立していない状況です。 更に AI を効率よく動かすプラットフォームまで考慮するとその組み合わせは非常に多く、AI の実現を困難にしています。 TAI は AI 設計を容易にし、マルチプラットフォームにシームレス実現できる設計技術を創出し、世の中に広めていきます。 また、TAIのAI設計技術を反映したAI処理専用チップの開発を行います。 【資金調達による拡大フェーズ】 2025年6月にシリーズB＋で約11.1億円の資金調達を完了。量産化に向けたエッジAIプラットフォーム（SEASIDE）を軸に開発フェーズを本格化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyo-ai.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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