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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大崎】法務／契約法務◆経営直下で事業成長を支える◎在宅可◆医療福祉系人材サービス展開の成長中企業
＜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞
■募集背景：
当社は、世界的なEPファンドのカーライル・グループによる株式公開買付け(TOB)を受け非上場化し、次の成長ステージに向けて事業と組織の変革をダイナミックに進めています。
このような背景のもと、事業と組織の変革を法務の立場から支援できる方を募集しています。
■業務内容：
法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。
＜具体的には＞
◎契約関連業務（契約書作成、審査、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）
◎ビジネスに関する訴訟その他係争に関わる業務
◎取引に関する法務教育（取適法など）の企画、運営
◎取引に関する各種ルールや雛形等の整備
◎債権回収（不払い、契約条項違反など）、トラブル案件に関する営業部門への助言、支援
また、適性や希望に応じて、会社法務・コンプライアンス関連業務などに従事していただくことも想定しています。
■魅力：
◇業務範囲について
・契約法務が中心（NDA・基本契約・業務委託契約など主要契約を幅広く担当）
・契約関連業務は原則すべて任せられ、主体的に案件を回せる環境
・コンプライアンス・ガバナンス領域にも業務範囲を広げられる
（本人の希望や適性に応じてチャレンジ可能）
・社内各部門との連携が多く、事業理解が自然と深まるポジション
・法務相談や軽微な紛争対応など幅広い相談に携われる可能性あり
◇やりがい
・事業の成長フェーズにおける法務機能強化に携われる
（組織・事業の変化が活発なタイミングでスキルが活かせる）
・自分の対応が会社のリスクコントロールや意思決定に直結する“影響力の大きい”ポジション
・単なる法務ではなく“攻め・守りのバランスをとる実践型法務”として成長できる
■当社について：
当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～377,170円 固定残業手当/月：85,950円～133,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,450円～510,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■ベビーシッター利用割引券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 慶弔休暇、有給休暇（取得率50%以上）／産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）／結婚休暇／出産休暇・出産立会休暇／入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験（目安3年以上～） ■歓迎条件： ・法務に関連する資格を保有する方（※試験合格でも可） ・法学部またはロースクールを卒業した方 ・職業安定法・労働者派遣法などの人材サービスに関連する法令知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
| 事業内容 | 医療・介護・保育領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。 現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。 求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。 全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。 一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 錦織 騎正 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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