正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【神戸市／未経験歓迎】物流施設の巡回・設備管理◆土日祝休・残業月10h／未経験から国家資格へ
～～未経験からスタートできる物流施設の巡回・管理のお仕事／さまざまな現場を訪れながら施設の快適な環境づくりをサポート／充実の研修制度・資格取得支援あり／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績有～～
＼＼この求人のオススメポイント／／
◆物流作業ではなく施設管理のお仕事！倉庫内で荷物を運んだり仕分けをする業務はありません◎
◆毎日同じ場所ではなく、さまざまな物流施設を巡回！体を動かしながら働きたい方にピッタリ
◆入社後3年を目安に国家資格取得を目指せる環境！資格取得費用や研修費は会社が全面バックアップ
◆残業月10時間程度・土日祝休みでプライベートも充実
■業務内容
物流施設を巡回し、施設内の環境を整えるお仕事です。
複数の物流倉庫現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。
倉庫で荷物を運んだり、仕分けをする仕事ではないので、「体力的にキツイ」「時間に追われ、精神的にキツイ」といった物流業務本体で働いたときの悩みがありません◎
■業務詳細
・物流施設を巡回し、設備や清掃状況をチェック
・簡単な設備点検・軽微な修繕対応
・報告書作成などの簡単なPC入力作業
・業務スケジュールの調整・進捗確認
・協力会社との打ち合わせや連絡・調整
・担当現場の運営サポート
※担当エリアは神戸～大阪を中心とした関西圏、日帰りで複数の現場を訪問
■魅力
物流施設で働く方々から、「いつもありがとう」「助かっています」と直接声をかけていただくことも多く、自分の仕事が施設運営や働く人たちを支えていることを実感できます。
■入社後の流れ
まずは先輩社員に同行しながら、設備点検や清掃管理、現場運営について基礎から学習。その後、担当施設を持ちながら徐々に業務の幅を広げていきます。入社後3年程度を目安に国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を目指せます。研修費や受験費用は会社が全面的に負担し、社員のスキルアップを支援しています。
■当社について
1959年設立の総合ビルメンテナンス企業です。清掃管理や設備管理、警備、医療施設サポートなど幅広い事業を展開し、人々の安全で快適な環境づくりに貢献しています。香川を中心に瀬戸内エリアへ拠点を展開し、社員の働きやすさや子育て支援にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東海道本線 神戸駅 徒歩8分 神戸市営海岸線 ハーバーランド駅 徒歩8分 ※車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 希望に応じてあり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：作業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格取得支援制度（「ビルクリーニング技能士」など、必要な資格取得費用は全面的にバックアップします。） ＜その他補足＞ ■車通勤可（敷地内にはスペースがないので、近隣の駐車場を会社負担にて契約します） ■保育料補助制度（子の保育料金：0歳～2歳を対象に月額5,000円を補助。3歳以上は保育料が無料なので対象外です。）※1家族につき5,000円の補助ですので第2子・第3子が同時に保育園に通っていても5,000円の補助となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 年末年始、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇 ※年間休日117日＋有給消化5日間＝実質122日お休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・Word、Excelの基本操作 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・マネジメントに興味のある方 ・進捗管理が出来る方 ・労務管理、収支管理に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリーブ美家工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0018 香川県高松市天神前4-31 |
| 事業内容 | 当社は、1958年創業、翌1959年に創立しました。清掃業からスタートしましたが、現在の業務内容は幅広くなっています。創業当時から行っていた「清掃管理」、建物機器を管理する「設備管理業務」、ビルという人工環境を快適に保つ「環境衛生管理業務」、ビルの安全管理を担う「警備保安業務」のほか、医療施設のノンコア部門を担う「コメディカル業務」、美装工事やハウスクリーニングなどの業務があります。 ■事業内容： 総合ビルメンテナンス業 ・清掃管理業務 ・設備管理業務 ・医療施設サポート業務 ・環境衛生管理業務 ・保安警備業務 ・美装工事 ・ハウスクリーニング ■主な取引先： 官公庁関係、病院・医療施設、ホテル・宿泊施設、金融機関、量販店、建築関係、マンション・不動産関係、?その他 ■ビジョン： 当社は「人間の健康に奉仕し、社会の環境向上と美化に貢献する」ことを経営理念とし、ビル管理を通じて人々の安全と快適な生活環境の提供を目指しています。創業当初から「目配り・気配り・心配り」の精神を大切にし、技術革新やIT化が進む中でも、人に寄り添う姿勢を貫いています。 ■特徴（TOPICS）： 香川県を中心に、愛媛・岡山・兵庫など瀬戸内海沿岸部に支店を展開。産休・育休制度が整備される以前から、育児と仕事の両立を支援する風土が根付いており、「子どもが体調不良ならすぐ帰ってね」といった温かい文化が今も続いています。社員の家族も大切にする姿勢が、長期勤務者の多さにも表れています。 2018年、当社は企業としてのさらなる一歩を踏み出すべく、建物総合管理会社・株式会社セイビの“セイビグループ”に参画しました。業界内における発展を目指すほか、人事評価制度の構築に取り組むなど、企業として新たなスタートを切っています。 ■働きやすい職場環境： 2019年3月、当社は【えるぼし認定】を受けました。これは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍を推進する取り組みがなされていると認められた企業のみが厚生労働省から受けられる認定です。当社で働く女性スタッフのなかには、管理職として活躍する人もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit-olivebika-ind.com/ |
| 設立 | 年1959年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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