【ニッタ・デュポン株式会社】【京都／京田辺】工場のEHS（労働安全・防災対策）設備・作業員向け安全業務◇残業月10h・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【京都／京田辺】工場のEHS（労働安全・防災対策）設備・作業員向け安全業務◇残業月10h・福利厚生◎


◇◆労働安全・防災・災害対応を担当／製造現場の安全体制を構築・推進するポジション◆◇

◇安全方針策定・事故分析・再発防止など安全業務を一貫して担当
◇半導体分野を支える製造現場で専門性を高められる
◇将来の安全管理リーダーとしてキャリアアップ可能

■採用背景
EHS室では、環境、健康、安全に関する業務を担っております。社員数の増加に伴い、各機能のさらなる強化を進めております。
一方で、既存メンバーの高年齢化が進んでおり、次世代を担う人材（将来的な管理職候補）の補充が急務となっております。
特に安全領域については、今後の体制強化が重要となっており、将来的に中核を担っていただける方を募集いたします。現在は2名体制（50代男性、40代男性）で対応しておりますが、将来的には50代の担当者から業務を引き継ぎ、組織を牽引していただくことを期待しております。

■仕事内容
EHS室において、安全に関する業務をメインで行っていただきます。

■業務詳細
・労働安全に関する基本方針および基準の企画・策定に関する業務
・労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
・安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務
・労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析ならびに再発防止に関する業務
・安全パトロールの実施および是正指導に関する業務
・防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務
製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。

■キャリアパス
EHS室において、安全関係のリーダーとして、三重工場を含めて、リードして頂きます。

■メンバー構成
室長（50代男性）、エキスパート（50代男性）、メンバー（50代女性1名、40代男性1名、30代女性1名）

■出張頻度
社内他拠点（三重工場）：日帰り出張（多くて１回/月）

■当社について
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】