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契約社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【千葉／美浜区】事業企画◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◇幹部候補
□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□
＝求人のポイント＝
◇経営企画・BizOpsとして事業成長を推進
◇現場と経営をつなぐ戦略実行ポジション
◇100億円規模の事業運営に関われる成長環境
■採用背景：
現在の当グループには、医療・福祉の現場を動かしきる圧倒的な「実行力（DO）」があります。今後100億円規模の複数事業を横断し、数字の裏付けを持って投資判断を行う「経営のロジック」の強化のための採用です。
入社される方には、現場と経営の橋渡しとなり、事業を科学的に前進させるBizOps体制の構築をお願いします。
■業務内容：
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
■具体的には：
◇経営管理基盤の構築
◇事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
◇現場への「戦略翻訳」と遂行支援
◇事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
■業務のポイント：
＜事業承継PMIへの挑戦＞
最終的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引。投資配分や事業再編を経営陣と議論する「真のカウンターパート」を目指します。
＜提供できる「打席」の大きさ＞
大企業の「100億」は、すでに完成された仕組みの保守。しかし私たちの「100億」は、自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。20代後半でこの規模のP／L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばせます。
■当社について：
◇10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成しています。
◇事業モデル・採用力・定着率・管理人事制度などの基盤が整っています。
◇千葉県地域の課題解決から事業をスタート。人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年7ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※本人が正社員を望まない場合や法令違反を疑われる場合以外は基本的に正社員登用予定となります。 ＜試用期間＞ 7ヶ月 試用期間中、労働条件に変更ございません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 606万円～657万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,536,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：127,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～548,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得支援手当あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■介護休職制度 ■自転車通勤、マイカー通勤可 ■時短勤務制度 ■育児支援、託児所完備 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■社内コンビニ完備 ■貸出図書制度 ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画・経営企画などの経験（実務2年以上）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・構造把握能力：複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる思考の粘り強さをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7129 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 地域包括支援センター事業（行政受託事業）／在宅医療（訪問診療）事業／訪問看護・リハビリ事業／高齢者訪問介護事業／居宅介護支援事業／家政婦（夫）紹介事業／通所介護事業／短期入所生活介護事業／小規模多機能型居宅介護事業／訪問美容事業／ナーシングホーム事業／障がい者（児）訪問介護事業／放課後等デイサービス事業／重症心身型放課後等デイサービス事業／就労移行支援・自立訓練事業／就労継続支援B型事業／障がい者グループホーム事業／相談支援事業／児童発達支援事業／保育事業／経営コンサルティング事業／M&A事業／学校教育事業／Web制作・開発事業／ローカルメディア事業 ＜地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社＞ 当社は一言でいうと、『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』決して、介護企業でも福祉企業でもないです。だからこそ、当社の事業プランは業界や業種にこだわることなく、困った人を助けることに集中して事業展開をしていきたいと思っています。 ■代表メッセージ： 人の究極の目標は幸せになることであると思います。幸せの定義は一人一人違っていて、一つではない。私は、多くの価値感があっていいと思っています。自分の幸せの価値観を人に押し付けるのは間違っていると思っています。しかし、幸せは命の危機がある状態では感じられない。命の安全、安心があるからこそ人は幸せになれると思います。そこは、人類共通の想いなのではないでしょうか。だからこそ、私は、幸せの根源である生命に関わる社会問題の解決が先決だと考えています。そうすることで幸せな人が増えると思うからです。私は、たまたま事業家になりたくて、事業で社会問題を解決したいという夢を持っていて、それを実現するのが幸せでありますが、あなたの幸せはそうではないかもしれません。僕は好きでやっているだけなので、特にそれを強要することもないでしょう。私は幸運にも好きな仕事を見つけて、それができている。その幸せな想いをより広げていけたら、幸せが循環して社会が幸せで満ちるのではないかと思います。そういった気持ちを共感できる人達と一緒に仕事をしたいと思っています。 |
| 代表者 | 石塚 潮 |
| URL | https://www.dotline-jp.com/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 137百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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