【ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社】【品川/週4在宅可】WEBマーケ部門長候補※保育業界を牽引◆ブランディング/認知獲得◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【品川/週4在宅可】WEBマーケ部門長候補※保育業界を牽引◆ブランディング/認知獲得◆フレックス


【ブランディング、認知獲得を推進／ブランディング、認知獲得WEB中心に手段を限定せず施策実行／認知獲得からKPI改善まで一気通貫で担当できる部門長ポジション】

■企業概要
100園以上の保育施設を展開し、約2000名規模の従業員を有する保育業界の大手企業です。保護者・保育士双方への価値提供を通じて、社会課題である待機児童や人材不足の解消に取り組んでいます。

■採用背景
施設拡大および新規事業推進に伴い、入園率や採用力などの向上が重要課題となっています。認知不足がボトルネックとなっており、マーケ戦略を強化するため部門長として全体を統括できる人材を募集しています。

■業務内容
保護者の入園検討や保育士の応募促進などブランディング、認知獲得に向け、意思決定に至るまでのマーケティング施策を設計し、事業KPI向上を実現する役割です。
オンライン・オフライン手法を限定せず推進いただきます。

・入園率向上施策の企画立案・実行（エリア別戦略含む）
・採用マーケティング（認知～応募CVまでの設計）
・ターゲット設計とペルソナ明確化
・WEBマーケ施策（SEO、MEO、AIO、SNS運用）
・コンテンツ企画および配信ディレクション
・各種KPI（認知数、CV率等）の設計・改善

■組織構成
マーケティング課は現在3名体制。少数精鋭の環境であり、部門長として戦略意思決定を担うポジションです。今後の組織拡張を見据えた中核人材の採用となります。

■業務の特徴
入園率や採用強化など重要KPIを担い、事業成長に直結する意思決定が可能です。WEBを中心としつつ手段を制限せず施策実行できるため、マーケターとしての幅広いスキルを発揮できます。

■求人魅力
・事業KPIに直結するポジションとして、入園率と採用の成果創出に関われるため、経営インパクトの大きい業務に携われます。
・WEBマーケを中心にMEOやSNS、オフライン施策など手段に制約がなく、裁量を持ち戦略から実行まで推進できる環境です。
・組織拡大フェーズのため、戦略設計だけでなく組織づくりにも関われ、将来的なキャリアの幅を大きく広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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