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契約社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪】物流運営管理(マネージャ―候補)◆業界トップクラスのシェア/ECや海外事業も拡大中
【シェア100%!アパレル物流業界のリーディングカンパニー!/将来的に医療業界などの他業界にも展開予定/異業界からの方活躍中!/女性活躍中!/人物・意欲重視の採用!】
■業務概要
当社はアパレル関連商品に特化した物流サービスを提供し、取扱量・取扱高で国内トップシェアを誇ります。本ポジションは、大阪エリアの物流拠点において、物流部門の管理・運営全般を担っていただきます。近い将来、マネージャーとして就任いただくことを期待しております。
<具体的な業務内容>
・物流請負案件の収支管理
・物流請負会社様の生産性向上に向けた組織改善活動
・売上コントロール
・社員教育など
マネジメント業務がメインとなります。
本拠点の現場作業は委託会社に依頼しております。委託会社との連携・在庫を預かっている取引先との連携・同社物流本部との連携、この3つの連携を遂行しながら、生産性向上に取り組んでいただくことがミッションです。
■入社後の流れ:
入社時点のご経験にもよりますが、まずはスタッフとして倉庫作業を担当。その後、本部と連携しながら業務を身に着けていただきます。
■取引顧客:
様々な百貨店(高島屋や大丸など)、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。
■同社の魅力:
同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定です。
大きな裁量権を持てる社風も魅力です。物流社員自ら交渉して大きな案件を取りに行ったり有志を募りプロジェクトを立ち上げる等、社員に期待をかける風土です。
■今後の会社の方針:
ファッション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員(期間の定め有)更新有(正社員登用実績90%) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2032時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪センター 住所:大阪府東大阪市長田西6-4-20 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄中央線/長田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 大阪エリアのセンターへ配属予定です。 センター立ち上げなど、状況により転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,275円~209,610円 固定残業手当/月:58,425円~123,790円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,700円~333,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:30歳未満単身者上限1万円 社会保険:賞与や社会保険の算出は月給金額から 退職金制度:10年以上勤務定年時支給 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度あり <その他補足> ■家族手当 ・配偶者(従業員の扶養家族に限る)1万円 ・子供 3千円/1人 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 ■教育手当 小学生 2千円 中学生 3千円 高校生 5千円 大学生(専門学校)1万円※扶養外の子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) ■時短制度(育児・介護) ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場 ■保養所(エクシブ・全国21か所)、アパレル関連の社内販売制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 日曜休み、センターカレンダーに準ずるシフト制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】 ・物流業界でのご経験がある方 ・生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要:ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 ■特徴・強み: (1)通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。 (2)「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。 クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。 (3)運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。 ■各部門について: <運送部門>国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。 <物流部門>小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL(サードパーティロジスティクス)によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。 <システム開発部門>物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム(単品管理)、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。 <国際部門>海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。 ■拠点:全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。 |
| 代表者 | 東 宏剛 |
| URL | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 151億4,500万円円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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