【日綜産業株式会社】【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎


【設計分野は不問！マネジメントの経験を活かして部門組織を牽引／ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】

■業務概要：
・設計部門におけるマネジメント業務
当社の技術力の中枢であるエンジニアリング本部にて、係長以上の管理職となる方を募集しております。
管理職（または管理職候補）として設計には携わっていただくものの、仮設設計に関する専門知識よりも、マネジメントスキルを重視した募集となります。
当社の設計職を担うエンジニアリング本部は設計図をもとに、CADで設計・製図する部署です。
担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。

■業務詳細：
・部下のマネジメント
※20代～30代3名のマネジメントをご担当いただきます。
・新製品の開発設計（図面作成、強度検討など）
・特注品の開発設計（既存製品の形状変更などのカスタマイズ）

■使用ソフト：
JW-CAD（2次元）

■研修体制
OJT、全体研修など
※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。

☆ポイント☆
当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。
時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。
お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。

■就業環境・福利厚生：
月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。

■募集背景：
組織強化のため募集となります。
ご入社後はご経験を活かして部門のマネジメントを中心に業務に臨んでいただき、将来的にも管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】