【京都通運株式会社】【京都】倉庫管理業務◆京都市内唯一のインフラ／第二創業期の変革フェーズ・事業安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【京都】倉庫管理業務◆京都市内唯一のインフラ／第二創業期の変革フェーズ・事業安定性◎


■業務内容：
京都市唯一の危険物倉庫、および低温倉庫の現場運営・管理の次世代リーダー（管理職候補）として、倉庫実務の習得からスタートし、段階的に管理業務の幅を広げていただきます。

■具体的な業務：


・倉庫オペレーションの実務・統括：
商品入荷時の立ち会い、荷主との現場対応
（例：大手メーカーとのロット・袋番号の確認）、

低温倉庫・危険物倉庫内での作業（整理・リフト作業含む）。


・現場のスペース設計・レイアウト調整：
入出荷計画に連動した効率的な保管場所（棚番・ロケーション）の設定・調整。


・安全衛生/法令遵守の徹底：
消防法に基づく「指定数量管理表」の作成や、品質維持のための「温湿度管理表」の記録、安全点検の実施。


・内勤事務/データ処理：
PCを使った入出荷登録、発送明細書（CSV・Excel）の処理・荷主へのメール送信、
月末の請求処理（仮締め）など。

【次世代物流の統括者育成／強固なビジネスモデル】
創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。 1つは、鉄道インフラの枠組みに守られ、新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】。 もう1つは、近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】。
今回募集するポジションは、後者の「倉庫管理」です。この抜群の安定基盤の上で、さらなる【危険物倉庫の増設】という攻めの投資を行う今、次世代の管理職候補をお迎えします。

安定基盤 × 変革期 × 幹部候補
創業76年・平均離職率約4％の安定基盤を持ち、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定された京都通運。 下請けではなく一次受けを中心に、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。現在、社長直下で人事制度や組織の根本的な見直し（第二創業期）が進行中。年功序列ではなく、現場の段取り力や改善の姿勢がダイレクトに評価され、早期にキャリアアップができる環境が整っています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】