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契約社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京／原宿】BIRTHDAY BAR ギフト雑貨のMD◎アパレル会社の雑貨ブランド◆転勤無
【担当業務】
BIRTHDAY BARのMDは、商品の買い付けからオリジナル商品の企画開発、売上分析、生産管理までを一貫して担うポジションです。国内外からの仕入れや新商品の発掘を行いながら、ブランドオリジナル商品の企画・開発を推進します。また、売上や市場動向を分析し、適切な商品計画・在庫管理を実施。さらに、メーカーやサプライヤーとの調整、店舗スタッフとの情報連携を通じて、ブランド価値向上と売上最大化を目指します。
【具体的な業務内容】
■商品買い付け（バイヤー業務）
・国内メーカーからの商品仕入れ
・海外商品の買い付け
・展示会訪問による新商品の発掘
・新規サプライヤーの開拓
■オリジナル商品の企画開発：
・自社オリジナル商品の企画立案
・デザイン・仕様の検討
・生産管理
・品質管理
■MD・数値管理
・売上分析
・市場調査
・トレンド分析
・仕入れ計画立案
・在庫コントロール
■生産・仕入れ統括
・企画～生産～仕入れまでの管理
・ベンダーとの交渉
・スケジュール管理
・コスト管理
・MDとして商品ライフサイクル全体を管理するポジションです。
■店舗連携
・店舗訪問
・販売スタッフとのコミュニケーション
・売れ筋商品のヒアリング
・顧客ニーズの収集
・現場の声を商品開発や仕入れに反映することも重要な仕事です。
■取り扱いカテゴリー
BIRTHDAY BARでは以下のような幅広い雑貨を担当します。
◎キッチン雑貨・フード・グロッサリー・フレグランス・バスグッズ・コスメ・美容用品・小型家電・インテリア雑貨・ステーショナリー・ベビー・キッズ用品・バッグ・ファッション雑貨 etc.
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度有契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：8時間00分 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 社員割引制度 福利厚生サービス（WELBOX）による映画やレジャー施設等各種割引優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 有給休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売／消費財およびファッション業界でのMD経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナイスクラップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F |
| 事業内容 | ■概要： 婦人服ならびに関連雑貨、および生活雑貨などの企画・製造・販売・卸 ※卸は全体の数％ ■展開ブランド： 「one after another NICE CLAUP」「Seemi.by NICE CLAUP」「OLIVE des OLIVE」「Belle Chame」「natural couture」「LARUTA」「pual ce cin」「NICE CLAUP OUTLET」「OLIVE des OLIVE OUTLET」「RMAF」 「BIRTHDAY BAR」 ■戦略/ビジョン： 『会社の経営資本はヒト・ヒト・ヒト』 経営資本というと、一般的には「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、ナイスクラップは「ヒト・ヒト・ヒト」であると考えています。そのため、経営陣が日々考えていることは、『社員はみんな活躍しているだろうか、社員の活躍の場を提供できているだろうか、社員の活躍を正しく評価しているだろうか、その評価にふさわしい報酬をちゃんと支給しているだろうか』ということです。ナイスクラップは、社員1人ひとりがその力を最大限発揮することが、会社や我々を取り巻くステークホルダー全体の発展に繋がると考えています。 ■待遇/制度： 『年齢や能力だけでなく、チャレンジ精神を重視』 ナイスクラップはスタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。スタッフの頑張りを最大限に評価する為に実施しているのは能力重視の人事。経験・年齢を飛び越えてステップアップすることも可能です。その他に各段階別研修を実施し、各自がさらに伸びていく環境を整えています。このようにナイスクラップは社員の能力を最大限に生かし、活躍の場を広げていける人事システムを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.niceclaup.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 21,500百万円 |
| 従業員数 | 823名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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