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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【船橋/建築工房櫓】木造戸建ての設計◆転勤無/年間休日120日/働き方改革中/デザイン住宅「櫓の家」
~土日休み可能!/毎週火曜日はノー残業デー/週1回在宅勤務あり/働き方改革推進中/昨年賞与3.5ヶ月分/資格手当あり/事業拡大に伴う募集~
■業務内容:
<お客様とのヒアリング・プラン提案>
まずはお客様との打ち合わせを通じて、暮らし方や家族構成、デザインの好み、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。
図面を描くだけではなく、お客様自身も気づいていない理想やこだわりを引き出しながら、最適な住まいをご提案します。
<設計・図面作成>
ヒアリング内容をもとに、注文住宅の設計業務を担当します。
お客様ごとに異なる要望を反映しながら、デザイン性と住みやすさを両立した住まいをプランニング。自由設計ならではの面白さを感じられる仕事です。
<外構計画・見積作成>
建物だけではなく、住まい全体のバランスを考慮した外構プランも提案します。
住宅とエクステリアが調和する空間づくりを意識しながら、見積作成や提案資料の作成を行います。
<現場との連携>
設計した住まいが図面通りに完成するよう、施工管理や協力業者と連携しながら進捗を確認します。
完成まで携われるため、お客様の喜びを間近で感じられることも大きな魅力です。
■当社で働く魅力:
★自由設計だからこそ設計の面白さを実感できる
規格住宅ではなく、お客様一人ひとりに合わせた注文住宅が中心。
毎回異なる家づくりに携われるため、経験を積みながら設計スキルや提案力を磨くことができます。
★素材へのこだわりを活かした設計ができる
材木店をルーツに持つ当社だからこそ、木材や建築資材への豊富な知識があります。
素材そのものの質感や魅力を活かした設計提案ができることも、当社ならではの特徴です。
★チームでつくる家づくり
社内には営業、施工管理、インテリアコーディネーター、資材担当など各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
部署の垣根を越えて意見交換を行いながら、一つの住まいをチームで創り上げていく環境があります。
■働き方:
建築業界ではまだ珍しい働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
代表自らが「残業を減らしたい」という想いを持ち、定期的な進捗確認や業務量の調整を実施。
一人ひとりのスキルに応じて担当案件を調整しながら、無理なく働ける環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市宮本3-6-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~697万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,078円~366,529円 固定残業手当/月:64,922円~83,471円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 (3月・9月)※前年度実績:3.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当あり 住宅手当:諸条件有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■資格手当 ※一級、二級建築士・宅建士など資格により金額に変動あり <その他補足> ■役職手当 ■単身支援手当 ■出産祝い金 ■社員旅行 ■リラクゼーション ■保養所 ■誕生月休暇(2021年導入) 従業員の誕生月に2日間、追加で休みをとることができるという制度です。もし忙しくてその月に2日間休みをとれなくても、持ち越したり、精算することもできる休暇となっております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆週休2日制(シフト制/月8日)※土日休みも取得可 ◆GW ◆夏季休暇 ◆シルバーウィーク ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇(誕生月に2日追加で休み取得可。給与精算も可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・【木造】【注文】建築物の設計経験(住宅、オフィスビル等は不問) ■歓迎条件: ・建築系の学校を卒業した方(当社では現在、建築専門学校卒の方々が活躍中) ・建築士・施工管理技士の資格者、または資格取得にむけて勉強中の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スズケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0015 愛知県名古屋市東区東片端町8 |
| 事業内容 | ■概要: 医療用医薬品、試薬、医療用機器、医療材料、医療食品などの販売、ならびに医療用機器の開発製造 ■事業内容: 医薬品卸売事業、地域医療介護支援事業、ヘルスケア製品開発事業、医療関連サービス等事業 コア事業である医薬品流通の機能の充実化・効率化を図るとともに、グループ会社においてホルター心電計などの医療機器の開発やホルター心電図解析支援等、医療を支援する様々な事業を立ち上げています。また、健康増進の分野でも新たな価値を創造しています。 ■特徴: ・同社の中核事業は、医薬品の流通です。患者さんに処方される医薬品や、診断用の試薬・医療機器などを取り扱い、医療機関や薬局に安全・確実にお届けしている医薬品流通のリーディングカンパニーです。 ・グループ会社のスズケン沖縄薬品、スズケン岩手、栃木県のナカノ薬品、中国地方をエリアとするサンキ、四国4県をエリアとするアスティスおよび九州地方をエリアとする翔薬とともに、わが国の医薬品流通の中核を担っています。 ・グループの製薬企業の三和化学研究所、医療機器製造のケンツメディコ、医療専門の出版・広告のライフメディコムなど、医療関連分野全般にスズケングループは携わっています。 ■将来性:全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域において、IT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換し、医療におけるあらたな解と希望を届けてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木健二 |
| URL | http://www.suzuken.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 13,546百万円 |
| 売上 | 2,399,952百万円 |
| 従業員数 | 3,082名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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