正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【データエンジニア】フレックス7.5h/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
大手企業向けデータエンジニア・コンサルタント
●データ活用企画から基盤構築まで幅広いフェーズに携われる
●大手製造業を中心としたエンタープライズ案件多数
●年収700万円～1,100万円／フレックス勤務可／離職率3.6％
●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり
■募集背景
企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。
ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、構想策定から基盤構築まで一貫して支援している当社。今後の事業拡大に向けて、データ活用・データ基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集します。
■業務内容
企業のデータ活用を支えるデータ基盤構築プロジェクトに参画いただきます。
お客様の業務課題やデータ活用ニーズを踏まえながら、要件整理、設計、開発、テスト、運用支援まで幅広く担当いただきます。ご経験に応じて、企画検討や上流工程にもチャレンジできる環境です。
■業務詳細
・データ活用に関する要件整理・課題整理支援
・MDMを含むデータマネジメント領域の設計・構築支援
・DWH・データレイク・MDM基盤の設計・開発
・Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築
・Informatica、Python、SQL等を用いたデータ連携・加工処理の開発
・AI・LLM・RAGを活用したデータ活用施策の実装支援
・顧客との要件調整およびプロジェクト推進支援
・製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画
■教育
・全体研修後もOJTやキャリア支援研修、階層別研修、キャリア面談、資格支援等の制度が多数ございます。
■魅力・やりがい
・大手製造業のDX推進を支える大規模プロジェクトに携われる
・データ活用企画から基盤構築まで幅広い工程を経験できる
・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術を習得できる
・データマネジメントやMDMなど専門性の高い領域に挑戦できる
・基幹システム領域の経験を活かしながらデータ領域の専門性を高められる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,940円～649,000円 ＜月給＞ 421,940円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・28歳：710万円＋深夜・休日手当 ・31歳：790万円＋深夜・休日手当 ・35歳：850万円＋深夜・休日手当 ・38歳：966万円＋深夜・休日手当 裁量労働適用により40時間相当のみなし早出残業手当として裁量労働手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー ＜その他補足＞ ・ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能) ・完全在宅勤務制度 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・選択制確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・TJK各種保養施設を会員価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2025年度 124日 年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2024年度平均取得日数 15.3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SIerでの業務システム導入PJにおける要件定義～リリースまでのご経験（顧客業界は問いません） ・データ関連PJのご経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です： （1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 （2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) （3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ （1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 （2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均） （3）平均年収は914万円（2025年度） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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