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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【フレックス制】人事総務(環境安全衛生/労務・給与等)プライム上場G/エネルギーデバイス専門メーカー
~AI、データセンター関連で注目されるエネルギーデバイスの専門メーカー/東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループ中核企業/高速通勤手当あり(適用条件あり)、単身赴任手当有
■業務内容
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与・社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般に広く係る業務ポジションです
■業務詳細:
事業会社の管理部門(人事グループ)メンバーとして以下の業務のうちいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます
◆内部統制、ガバナンス、文書および契約管理
◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動
◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請
◆環境・施設管理
・共有インフラ(厚生施設)の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001などの事務局業務・外部監査対応
◆健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理・運営
◆人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理・運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営
◆採用業務
・採用施策の検討・提案
・工場見学案内対応
■組織構成
6名(Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務)
■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
■働く環境
◇フレックス制を活用し、早めの出社、退社等柔軟に対応しております
◇高速通勤も可能ですので通勤もストレスフリー
■当社について
・2007年8月に化学大手JSRのグループ企業として発足し、2008年11月にはHSC(ハイブリッドスーパーキャパシタ)の開発および製造拠点として本社山梨工場を竣工させました
・2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社になりました
・エネルギー効率化に向けて大きな期待を受けておりグループとしても強力な支援体制を整え事業を推進していきます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は有給休暇11日のうち内3日のみ利用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~15:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅:八ヶ岳高原線/甲斐大泉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2~80kmまで/高速通勤手当(当社規定区間) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:積立(勤続3年以降支給) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> ■家族手当:子供手当:13,000円/子ひとりにつき(18歳未満または大学生まで) ■高速通勤手当(一宮御坂IC~岡谷IC) ■単身赴任手当:40,000円/月 ■持株会制度 ■自動車団体保険割引 ■旅行手配代理サービス ■リモートワーク手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:土、日/その他会社カレンダーに規定、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:入社即日付与(初年度11日)※試用期間は内3日のみ利用可 ■その他:慶弔休暇など特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験(5年以上) ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方 ・基本PCスキル(officeソフト中級以上) ■歓迎条件: ・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者 ・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験 ・行政対応/法令関連業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565 |
| 事業内容 | ■事業内容: ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。 2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。 ■設立背景: 2007年8月1日にJSR株式会社と日本ミクロコーティング株式会社の折半出資会社としてJMエナジー株式会社として設立されました。2008年5月20日、日本ミクロコーティング株式会社は保有全株式をJSR株式会社に売却したことで、JSR株式会社の100%子会社となりました。2020年4月に武蔵精密工業株式会社(愛知県豊橋市)がJSR株式会社の保有株式80%を譲り受け、2020年11月に現在の社名に変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。 ■特徴(TOPICS): キャパシタは蓄電デバイスの一種で、瞬間的に大きなエネルギーを蓄え、瞬間的に放出することが可能で寿命が極めて長いという特性を持っています。そのため自動車、電源・電力、ソーラー、風力発電、産業機械、事務機器など幅広い事業分野で用途展開が進行しております。 リチウムイオンバッテリーの普及に伴い、バッテリーそのものの安全性が特に重視されるようになってきましたが、同社のハイブリッドスーパーキャパシタはリチウムイオンを使用しているものの、電極と電解液の反応が起こらないため、熱暴走が生じないことが安全性試験で確認されております。安全性面でも飛躍的な向上を遂げたバッテリーとなっています。その他、従来の蓄電デバイスでは有効利用が難しく、無駄にされていた瞬間的な大きなエネルギーを、経済性を維持しつつ有効利用することを可能にする同社のはハイブリッドスーパーキャパシタは、まさにエコノミーとエコロジーの融合を可能にする、夢の蓄電デバイスと言えます。 サスティナブルなエネルギー社会の実現に向けて更なる飛躍が期待されるなかで、山梨県南アルプス市にスマートファクトリー設立に向けた工場建設用地を取得済で2026年竣工予定、今後事業規模を拡大してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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