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正社員
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
・モノを動かすソフトウェア(エンベデッド)
車やロボットなどの「モノの動き」を制御するためのソフトウェアを開発します。たとえば、自動車のECU(電子制御ユニット)に組み込まれ、車をどのように動かすか、安全装置をどのように制御するかといった役割を担います。
・物理現象を再現するソフトウェア(モデルベース)
製品やその動作環境を仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うためのソフトウェアです。たとえば、自動車そのものや走行環境をプログラム上で再現し、「この条件で正しく動作するか」を事前に検証します。実機を使わずに検証できるため、開発を効率化しスピードを高められるメリットがあります。
・情報を管理するソフトウェア(ITソリューション)
主なものに、顧客管理システムや会計システムなど、企業の業務を支えるソフトウェアがあります。こういったソフトウェアは、会社の運営をスムーズに進めるために活用されています。
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2~3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
・研修の流れ
①一般研修:基本的なビジネスマナーを学べる研修
②基礎研修:学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修
③カスタマイズ研修:配属予定のプロジェクトに合わせた研修
?配属:勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
⑤キャリア形成:社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ??ワイドバリューグループ(WVG) 経験者はエリア限定、もしくは自宅通勤圏内での採用が可能。ただし、選考結果によります。 未経験の場合は基本エリアフリーでのご案内ですが、ポテンシャルによりエリア限定も可能。 ??ハイバリューグループ(HVG) 全国勤務(横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先) ※三大都市圏の就業が9割以上。中でも関東の就業率が6割以上あり、全国勤務でも関東を希望する方の配属が叶う可能性は高いです。 ★一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験することが重要だと考えています。 ★営業担当と相談のうえ、配属先を決定していきます。 ★入社後の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:410万円~609万円 ■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります 業務資格手当(例:ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月) 残業手当(全額支給/サービス残業なし) 通勤手当(全額支給) 住宅手当(最低2万円?最高5.5万円/住居地による) 家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円) 役職手当 付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動) ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例(未経験の場合) ・ワイドバリューグループ:415万円~ ・ハイバリューグループ:550万円~ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度) |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制(土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇) 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須条件 ・高専/大学/大学院(修士・博士)卒の方 ・理系/理工系出身者の方 【歓迎/尚可要件】 ・英語に抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ:主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地エリア限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 ■継続的な成長をサポートする教育・研修体制 高い技術力をサポートしているのが、教育研修です。古くから技術力を提供する企業として、教育研修には力を入れています。 産学連携を積極的に行い、大学や企業が保有する高度な技術と当社が持つ実践的な技術を融合した研修カリキュラムは、多くの学会から高い評価を頂き、優秀賞や表彰を多数頂いています。 未経験の方はもちろん、経験者の方も、レベルを上げて、成長できる開発業務からスタートして頂けます。 |
| 代表者 | 関口 相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 11,125百万円 |
| 従業員数 | 1,397名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・Astemo ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業 (2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社(敬称略)) |
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