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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪市／転勤無】情報システム・総務◆PC管理からバックオフィス幅広く担当◆残業15h／年休130日
～社内SE兼総務／社内ITインフラ主担当／少人数で裁量大／年休130日／土日祝休／残業月15h程／転勤なし／大阪勤務／有休消化率100％／老舗安定基盤～
＼この求人のポイント／
（1）IT機器管理から総務まで幅広く担当
（2）バックオフィス全般を担当するゼネラリストを目指せる
（3）IT化推進により現場の業務改善に貢献
（4）年休130日、土日祝休、転勤なしで長期就業可能
（5）創業90年以上、官公庁・民間案件で実績を持つ老舗建設会社
■概要
情報システム担当・総務業務。
社内SE、ヘルプデスク、ITサポート経験を活かしながら、総務業務にも領域を広げたい方に合う求人です。少人数組織で、日々の問い合わせ対応からIT環境改善まで主体的に進めたい方を歓迎します。
■仕事内容
＜情報システム＞
・社内PC、iPad、iPhoneなどのIT機器の初期設定・管理
・社内ネットワーク、NAS、現場事務所の通信環境を運用
・IT機器の選定、購入、アカウントや問い合わせを管理
・HP、WEB、SNS掲載に関する外部会社との調整
＜総務＞
・備品、設備、文書、契約書、押印、稟議を運用
・健康診断、慶弔、福利厚生、社内行事の事務局対応
・電話、来客対応
・採用業務補助、求人原稿更新
【入社後】
まずはPC設定、端末管理、社内問い合わせ対応、備品管理など日常業務から担当。総務部の既存メンバーと分担しながら、社内ルールや現場との連携方法を覚えていただきます。
【キャリア】
将来的には、社内ITの主担当としてインフラ更新、現場ネットワークの改善、IT資産管理の仕組みづくりまで関われます。総務領域も担うため、会社全体の業務運用を広く理解できます。
■業務の特徴
本社社員だけでなく、建設現場の所長・施工管理担当とも連携するポジションです。PCや通信環境の不具合を解消するだけでなく、契約書管理や社内手続き、採用補助まで担当するため、ITと総務の両面から会社運営を支えます。
■組織
総務部は5名体制（40～50代中心）
■働き方
・ 年間休日130日/完全週休2日制（土日祝）
・残業月15時間程
・転勤なし
・誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有休消化率100％
・退職金制度、70歳までの再雇用制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 年次有給休暇も入社時期応じて先付付与しています。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～472,000円 ＜月給＞ 244,600円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5か月)※2 ■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当 ※1 半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2 業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：■配偶者1万円、子供1人につき3千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金・中退共 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり(70歳迄) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格等の更新(費用負担) ＜その他補足＞ ■70歳までの再雇用制度あり(嘱託社員) ■年に1度優良作業所表彰・優良社員表彰あり ■財形貯蓄／財形持家融資転賃制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度) ■永年勤続 ■資格合格御祝金・資格取得融資制度 ■フリードリンク制 ■ベネフィットワン（Netflixプラン） ■保養所シータイガー紀伊田辺 ■団体3大疾病保障保険加入 ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、夏季、誕生日、慶弔、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・情報システム部門での経験 ・総務の経験(備品管理、社内行事対応など) ■歓迎条件： ・社内SE、ヘルプデスク、ITサポート業務の経験 ・WEBサイト運営・更新の経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・画像編集ソフト（Photoshop、Illustrator等）の使用経験 ・Googleアナリティクスなどのアクセス解析ツールの使用経験 ・人事・採用業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社榎並工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合建設業／建築・土木・舗装・造園工事他 （2）建築・土木工事の企画開発、コンサルティング業務 （3）建築・土木工事の設計、管理業務 （4）不動産の管理・賃貸・売買及び売買の斡旋業務 ■同社の強み： ・コンストラクションマネージメント…顧客の希望を組み入れながら、顧客に代わって価格、品質、工期をマネージメントし、顧客の満足度を向上させる取り組みです。決められたコストと時間をより有効にかつ希望に添うように、計画しなおしていく取り組みを設計から施工、メンテナンスまでトータルの視点で行います。官公庁や民間など多彩な物件実績からCM検討を行い、信頼に応えています。 ・サービス…特性に応じてWEBその他のIT技術を利用し、顧客との情報共有を運用中です。一般的なパース、模型製作に加え、イメージCGを製作する等、顧客とのイメージ共有を重点にプロジェクトを進めています。 ・土壌汚染…顧客からの相談及び依頼により、調査／分析を経て調査報告書を提出、そして万が一検出された場合の対策方法検討から浄化作業まで、一貫した施工体制を確立しています。同社は、これらの一貫した体制で、いつでも土壌汚染対策工事の設計、施工ができる実績を有した企業です。 ・防音マンション…音楽共存型マンションの建設等、本格的なコンセプトマンションも手掛けています。過去には、音にこだわった住空間の創造をコンセプトに、音楽と共に生活する方をメインとしてプロデュースされたミュージックマンションを施工しました。施工当初から、発注者、設計者、各メーカー、音響関係の関係者と密な打合せを重ね、隣室への影響を最低限に押さえつつ生活音がこぼれる、指向性のある防音性能を持たせた、音にこだわった住空間を実現しています。竣工後はFM802などのマスコミにも取り上げられ、評判を呼びました。 ・リニューアル…同社の施工建物のみならず、あらゆるリニューアル要望に迅速に応えるため、企画提案施工メンテフォローまでの一貫した体制を確立しています。手摺の取付けから壁クロスの張替え、ユニットバスの交換や、大規模改修まで対応可能です。 |
| 代表者 | 榎並 靖博 |
| URL | http://enami-gc.com/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,460百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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