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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【京都/転勤無】経理◆組織づくりをお任せ◆社長直下で経営参画できる★社宅・持ち家割引あり◆残業少
■□経営関与できる経理へキャリアアップ◆「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆社宅・持ち家割引あり◆最寄駅徒歩3分◆残業20ｈ□■
■採用背景
事業拡大に伴う経理部門強化のための募集。社長直下で管理会計や業務改善、組織づくりを推進し、経営を支える中核人材を求めています。既存体制の強化・再構築も期待しています。
■仕事内容：
～入社後お任せする業務～
・決算業務の統括（月次決算以上の管理・推進）
・業務改善・組織づくり（業務改善の推進、組織体制の構築、メンバー育成）
～ゆくゆくお任せする業務～
・管理会計・予実管理の仕組み構築
・プロジェクトごとの収支管理や予実分析
・経営層へのレポーティング、経営判断に必要な数値分析
・原価管理・収益分析および利益改善施策の企画・推進
＼＼本ポジションのポイント／／
★経営層のパートナー：単なる経理・事務作業にとどまらず、全社の数字を把握し、経営層（社長直下）と一緒に会社を動かす「管理会計」や「経営サポート」に挑戦できる環境です。
★攻めの経理・仕組みづくり：プロジェクトごとの収支管理や予実分析に加え、今後の会社の成長を見据えた「新しい仕組みづくり」を裁量を持ってお任せします。
■組織構成
・経理部門：3名体制（20代女性・50代女性・パート社員（時短勤務））
※子育て中の社員も在籍しており、家庭との両立実績あり。
今回の採用では、既存メンバーの上位ポジションとして、部門全体をリードしていただくことを期待しています。
■はたらき方
・マイカー通勤可能◎
・残業20ｈ程度
・社宅あり（単身用・ファミリータイプ用）
・スタイリッシュな本社オフィス勤務（カフェスペースや吹き抜けあり）
・年3回の長期休暇あり！
★GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上を取得！
■代表について ＼HPにてMVVもご確認ください／
代表の河村は「社員の働きやすさ＝お客様への高い価値提供」という考えを持ち、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりに注力しています。
そのため、成長意欲のある方にとっては、「大企業を一緒につくり上げていく」醍醐味を味わえる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～383,800円 固定残業手当/月：51,500円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給、月50,000円迄 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：単身用ファミリー用の社員寮（所有マンション）あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが基本となります。 ■資格手当:有(宅地建物取引士/建築士/設計士) ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK（規定有） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂） ■酸素カプセル利用（本社） ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■部署交流費支給制度 ■インセンティブ制度 ■社用車・社用携帯電話支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休二日制 （第1、3、5火・水、他）※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる) ■年末年始休暇（11日） ■GW休暇・夏季休暇（7日ずつ） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／税理士事務所出身の方も歓迎～ ■必須要件： ・経理のご経験がある方 （※目安：月次決算業務をご経験されている方） ■歓迎要件： ・日商簿記などの会計資格保有者 ・財務、管理会計、経営企画等の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グランレブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-8072 京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・注文住宅事業 ・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業 ・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築 ・ホテル事業・カフェ事業・ジム事業 ・酵素風呂事業・家具事業 ■ビジョン： 「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1への物語を、あなたの手で！ 私たちは今、京都・滋賀から関西全域へと、住宅業界の常識を塗り替えるスピードで駆け上がっています。注文住宅事業は、わずか2年で売上15倍という驚異的な成長を記録。2025年に滋賀支店を設立、2026年には大阪への進出を控え、2031年には「売上高200億円・従業員550名体制」という、関西トップクラスのライフスタイルカンパニーへと進化を遂げます。 【ライフスタイルを丸ごと創り出す「多角経営」の面白さ】 私たちの事業は「家」を建てることだけではありません。ACTUS（家具）やジム・酵素風呂（健康・美容）など、人の一生を彩る領域へ次々と進出しています。ACTUSの関西初出店において、ブランド史上最大の来場者数を記録した事実は、私たちの提案がマーケットに求められている証。住宅の枠を超え、お客様の「理想の暮らし」をトータルでプロデュースできる面白さがあります。 【SNS総フォロワー5万人が生み出す、圧倒的な「選ばれる理由」】 InstagramやYouTubeでのルームツアー等、WEB戦略を極めた発信力により、月間15件前後の安定した反響を実現しています。営業が苦労する「集客」の部分はすでに仕組み化されており、テレアポや飛び込みに時間を奪われることはありません。メディア露出も多く、お客様が「グランレブリーのファン」になった状態で商談がスタートするため、未経験からでも早期に高い成約率を出すことが可能です。 【「本物」を届けるための、妥協なき「自社一貫体制」】 私たちが最も大切にしているのは「いいものを、ちゃんと届ける」という誠実さです。設計からインテリア、施工、アフターフォローに至るまで、すべてを自社で完結させる「自社一貫体制」を貫いています。デザイン性が高いだけでなく、耐震・断熱といった住宅性能においても一切の妥協を許さない。このこだわりがお客様の信頼を生み、紹介率の高さに繋がっています。自信を持って勧められる商材がある。それは、営業にとって最大の誇りとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://grandereverie.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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