正社員
【製造現場の機械を守る、縁の下の力持ち】
自動車・半導体・医療機器・食品など、
さまざまな製造工場の機械設備を安全に動かし続けるための
点検・修理・メンテナンスをお任せします。
≪具体的な業務≫
・機械設備の定期点検・動作確認
・不具合箇所の修理・部品交換
・安全確認・記録作業
※ルーティン業務が中心です。突発的なトラブル対応は少なめ。
≪入社後の流れ≫
◇STEP1：研修センターで1ヶ月半の実技研修
少人数制・対面で、工具の使い方から電気の基礎まで丁寧に指導。
業務に必要な資格（低電圧取扱など）も研修中に取得できます。
◇STEP2：希望エリアの製造現場へ配属
エリアの希望はほぼ100%考慮。
配属後も5名前後のチームで行動するため、一人で悩む心配なし。
◇STEP3：先輩と一緒にカンタンな業務からスタート
「見て覚える」ではなく、先輩が丁寧に教えてくれる環境です。
≪活躍中の現場例≫
■自動車関連 └エンジン製造ラインの設備点検・修理
■半導体関連 └製造装置の保全・メンテナンス
■医療機器 └検査装置の点検・整備
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜主な取引先メーカー＞
テルモグループ／TOPPANグループ／TOTOグループ
トヨタグループ／三菱グループ／LIXILグループ／リコーグループ ほか
（五十音順・敬称略）
機械の自動化が進む現代でも、設備を支えるのは人の手。
大手メーカーから長年信頼される安定した取引基盤が、
あなたの働く環境を守ります。
【東証上場グループの盤石な基盤。安定した収入と休日を確保！】
大手自動車・半導体・医療機器メーカーなど、安定した製造現場を支える当事業。景気に左右されにくい業界のため、長期的に安心して働き続けられます。
◆残業時間：月平均20時間以内（案件により変動あり）
◆残業代：全額支給
◆年間休日：125日（完全週休2日制）
◆有給休暇：入社半年後に10日付与
◆社員寮完備：研修中の寮費は会社負担（規定あり）
◆赴任旅費・引越費用：会社負担
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年1回
地方からでも「手ぶらで上京OK」のサポート体制。
エリアの希望はほぼ100%考慮するので、
「自宅近くで腰を据えたい」「新天地で一から始めたい」
どちらの希望にも応えます。
【書類選考なし！応募者全員とWeb面接。平日夜間・土日も相談可】
転職活動にまとまった時間が取れない方や、「面接の準備が負担」と感じている方もご安心ください。
平山では書類選考を行わず、応募いただいた全員と面接を実施します。
★スマホで気軽に参加できるWeb面接に対応
★平日夜間や土日の面接設定も可能
★最短2週間で内定獲得 職歴の長さやブランクを気にする必要はありません。
現在の状況やこれからの働き方の希望について、ざっくばらんにお話ししましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
□■現場で積み上がる、本物のスキル■□
機械・電気の基礎から始まり、現場経験を重ねることで
設備保全のプロフェッショナルへと成長できます。
◎研修中に取得できる資格例
低電圧取扱・ロボット教示など（案件により異なります）
◎キャリアの選択肢
当社でスキルを磨きながら等級アップを目指すことも、
派遣先メーカーへの直接雇用（正社員転籍）を目指すことも可能。
実際に多くのスタッフが、経験を活かして取引先企業の社員として活躍しています。
AIに奪われない、手に職をつけたい方を全力で支援します。
【入社後の成長サポート】
□■入社後も学び続けられる環境■□
◎1ヶ月半の少人数制・対面実技研修
（研修センター：東京都福生市）
◎OJT：配属後は先輩チームメンバーが丁寧にフォロー
◎資格取得支援
業務に必要な資格は研修中に取得可能
◎昇格制度
入社1年後から昇格試験の申し込みが可能。
日々の勤務態度（遅刻・欠勤ゼロなど）もしっかり評価されます。
◎ユニークな福利厚生
eスポーツ支援制度（社員発案！ゲーミングチェア支給・遠征費補助など）
誕生日ギフト券支給・在籍期間に応じたギフト券支給
ポイント1☆30代からの正社員デビューも応援☆ 堅実な研修と手厚いサポートで、一生ものの安心と安定を手にする。
「そろそろ将来のために、腰を据えて安定した環境で働きたい」
そんな思いをお持ちの30代・未経験の方へ。株式会社平山なら、職歴や過去の経歴にとらわれず、着実に「正社員としての土台」を築けます。
【手厚い研修で「確実なスキル」を習得】
入社後は東京・福生市の研修センターにて、1.5ヶ月間の実技研修をご用意。少人数制で工具の使い方や電気の基礎から学べるため、ブランクがある方や異業界出身者も安心です。
【生活基盤を支える環境と手当】
・寮費負担・引越し支援
└研修中の寮費は会社全額負担！余計な費用をかけずにスタートできます。
・完全週休2日・年休125日
└残業月平均20h以内で、プライベートやご家族との時間もしっかり確保。
【応募者全員とWeb面接を実施】
当社は「これまで」ではなく「これから」を重視します。特別な自己PRや志望動機は不要。「まずは話を聞いてみたい」という気軽なご応募をお待ちしています。
ポイント2「機械のことは何も知らなかった」が、今では現場のプロに。
前職は飲食店のスタッフ。機械に触れた経験はゼロでした。
「手に職をつけたい」という気持ちだけで応募しました。
研修では、工具の使い方から電気の基礎まで、
実際に手を動かしながら丁寧に教えてもらえました。
「なるほど、こういうことか」と理解できた瞬間が、
今でも忘れられません。
配属後も先輩チームがそばにいてくれるので、
わからないことはすぐに聞ける環境。
最初はふわっとしたまま入社しましたが、
現場に出てから「自分がやりたかったのはこれだ」と気づきました。
コツコツ取り組むことが好きな方には、本当に向いている仕事だと思います。
ポイント3社員が「ゲーム好き」なら、会社が本気で応援する。
当社にはちょっとユニークな福利厚生があります。
その名も「eスポーツ支援制度」。
これは社員からの声をきっかけに生まれた制度。
プロ大会で一定の成績を収めると、
ゲーミングチェアの支給や遠征費の補助が受けられます。
「社員が好きなことを、会社が本気で応援する」
そんな文化が、当社には根付いています。
誕生日のギフト券支給や在籍期間に応じたギフト券など、
日々の頑張りに寄り添う制度も充実。
仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。
ポイント4取材担当者より
「機械は自分で不調を訴えることも、直すこともできない」
取材中に聞いたこの言葉が、この仕事の本質を表していると感じた。
AI化・自動化が加速する製造現場において、
最後に頼れるのはやはり「人の手と技術」だ。
同社では、その技術を未経験からわずか1ヶ月半で身につけられる。
驚いたのは研修の質の高さだけではない。
入社者のほぼ全員が未経験でありながら、
チームで支え合う現場の文化が定着率を支えている。
さらに、取引先メーカーへの直接雇用という
キャリアの出口まで視野に入れた支援体制は、
単なる「派遣会社」の枠を超えた本物のキャリア支援だと感じた。
景気に左右されない技術を、未経験から手に入れたい方へ。
その一歩を踏み出す場所として、これ以上ない環境がここにある。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間、休憩12:00〜13:00） ※研修終了後は配属先カレンダーにより異なります。 【残業について】 ◆月平均20時間以内（案件により変動あり） ◆残業代は全額支給 ※残業がほとんどない現場もあります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【希望エリアへの配属、ほぼ100%実現】 ＜研修中＞ 株式会社平山 関東研修センター 東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B （JR青梅線「福生駅」東口より徒歩3分） ※研修中の寮費は会社負担・赴任旅費も支給 ＜研修終了後＞ 以下エリアの製造現場から、希望を最大限考慮して配属を決定します。 ■東北：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■北関東：千葉・茨城・栃木 ■南関東：東京・埼玉・群馬 ■中部：愛知・岐阜・三重・静岡 ■関西：大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■九州：福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし（配属後は同エリア内での就業） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月給25万円〜 ※経験・スキルを考慮し優遇】 ◎経験・年齢によりさらに優遇あり（詳細は面接時にご確認ください） ◎残業代は全額支給 ◎各種手当込みの金額です ◎試用期間2か月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません） 【モデル年収例】 ◎年収450万円 ／ 経験2年 ◎年収550万円 ／ 経験3年 【賞与について】 入社1年後に昇格試験の申し込みが可能。 試験内容は会社の基本ルール確認など、難しいものではありません。 昇格後は等級と実績に応じて賞与が支給されます（年2回：6月・12月）。 日々の勤務態度（遅刻・欠勤ゼロなど）もしっかり評価。 特別なスキルがなくても、コツコツ取り組めば着実にステップアップできます。 ■昇給：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆時間外手当（全額支給） ◆通勤手当 ◆作業着支給 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員寮完備（研修中の寮費は会社負担・規定あり） ◆赴任旅費・引越費用：会社負担あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆昇給・昇格：年1回 ◆昇格制度あり（等級制） ◆ロッカーあり ◆ギフト券支給（誕生日・在籍期間に応じて） ◆eスポーツ支援制度（ゲーミングチェア支給・遠征費補助など） ◆産休・育休取得実績あり ◆定年制度あり（再雇用制度あり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後に10日付与） ◆5日以上の連続休暇取得可 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ※休日は配属先カレンダーにより異なります |
募集背景
トヨタ・TOTO・LIXILなど大手メーカーの製造現場から、機械メンテナンスの需要が拡大しています。製造ラインを止めないプロフェッショナルを育てるため、未経験者を含め積極的に採用を実施しています。
| 応募資格 | 【学歴・経験・年齢、一切不問です／30代活躍中！】 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆社会人未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆学歴不問（中卒の方も活躍中） ◆転職回数不問 ≪応募を迷っている方へ≫ 仕事内容をまだよくわかっていなくても大丈夫。 「なんとなく気になった」で応募してOKです。 研修を通じて、自分に合った仕事かどうかを確かめてください。 ★ご応募いただいた方、全員と面接します ★Web面接対応（平日夜間・土日の相談も可） ★最短2週間以内で内定 履歴書・自己PRの作り込みは不要です。「落ち着いて長く働ける環境を探している」という方は、ぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方をお待ちしています≫ ・手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ・コツコツ取り組むことが得意な方 ・上京・移動を前向きに考えられる方 ・「何から始めればいいかわからない」という方 【過去の採用例】 ■飲食店スタッフ→機械メンテナンスで正社員デビュー ■介護職から転職、安定した環境を求めて入社 ■フリーター期間を経て、初めての正社員に ■「上京して一から始めたい」と地方から応募 前職・学歴・経験は関係ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南一丁目 8番40号 A-PLACE品川6階 |
| 事業内容 | 東証スタンダード市場上場「平山ホールディングス」のグループ会社として、 製造業を中心に幅広い事業を展開しています。 ★年間休日125日（完全週休2日制） ★残業月平均20時間以内（案件により変動あり） ★全員面接・最短2週間で内定 ★社員寮完備・寮費会社負担（研修中） ★正社員採用（月給25万円〜） ---------- ■事業内容 ◎現場改善コンサルティング ◎製造請負事業 ◎製造派遣・人材紹介事業 ◎開発&設計技術者派遣事業 ◎人材教育事業 ◎EAPコンサルティング ◎海外進出支援業務 ◎IoTシステム導入・運用 【主な取引先】 テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、 トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか （五十音順・敬称略） 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号：派13-310767 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309562 【会社規模】 従業員数：5,100名（グループ合計：10,591名／2025年6月時点） 売上高：220億円（グループ合計：352億円／2024年6月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| URL | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
| 設立 | 2018年（前身会社は1955年設立） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 220億円（グループ合計：352億円／2024年6月期実績） |
| 従業員数 | 5,100名（グループ合計：10,591名／2025年6月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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