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正社員
【製造現場の機械を守る、縁の下の力持ち】
自動車・半導体・医療機器・食品など、
さまざまな製造工場の機械設備を安全に動かし続けるための
点検・修理・メンテナンスをお任せします。
≪具体的な業務≫
・機械設備の定期点検・動作確認
・不具合箇所の修理・部品交換
・安全確認・記録作業
※ルーティン業務が中心です。突発的なトラブル対応は少なめ。
≪入社後の流れ≫
◇STEP1：研修センターで1ヶ月半の実技研修
少人数制・対面で、工具の使い方から電気の基礎まで丁寧に指導。
業務に必要な資格（低電圧取扱など）も研修中に取得できます。
◇STEP2：希望エリアの製造現場へ配属
エリアの希望はほぼ100%考慮。
配属後も5名前後のチームで行動するため、一人で悩む心配なし。
◇STEP3：先輩と一緒にカンタンな業務からスタート
「見て覚える」ではなく、先輩が丁寧に教えてくれる環境です。
≪活躍中の現場例≫
■自動車関連 └エンジン製造ラインの設備点検・修理
■半導体関連 └製造装置の保全・メンテナンス
■医療機器 └検査装置の点検・整備
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜主な取引先メーカー＞
テルモグループ／TOPPANグループ／TOTOグループ
トヨタグループ／三菱グループ／LIXILグループ／リコーグループ ほか
（五十音順・敬称略）
機械の自動化が進む現代でも、設備を支えるのは人の手。
大手メーカーから長年信頼される安定した取引基盤が、
あなたの働く環境を守ります。
【1ヶ月半の実技研修で、未経験でも現場で即戦力に】
入社後すぐに現場へ…ではありません。
東京・福生の研修センターで、少人数制の実技研修を1ヶ月半かけてじっくり受講します。
◎工具の使い方・図面の読み方
◎機械の分解・組立（プラモデルのように構造を学ぶ）
◎電気の基礎・配線接続
◎シーケンス制御の初歩
実際に手を動かしながら学ぶカリキュラムなので、
「機械なんて触ったことない」という方でも自信を持って現場に出られます。
研修中に必要な資格も取得できるので、スキルが目に見える形で積み上がります。
【残業月20時間以内＆寮費会社負担。働きやすさも本物です】
◆残業時間：月平均20時間以内（案件により変動あり）
◆残業代：全額支給
◆年間休日：125日（完全週休2日制）
◆有給休暇：入社半年後に10日付与
◆社員寮完備：研修中の寮費は会社負担（規定あり）
◆赴任旅費・引越費用：会社負担
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年1回
地方からでも「手ぶらで上京OK」のサポート体制。
エリアの希望はほぼ100%考慮するので、
「自宅近くで腰を据えたい」「新天地で一から始めたい」
どちらの希望にも応えます。
【身につくスキル・キャリアパス】
□■現場で積み上がる、本物のスキル■□
機械・電気の基礎から始まり、現場経験を重ねることで
設備保全のプロフェッショナルへと成長できます。
◎研修中に取得できる資格例
低電圧取扱・ロボット教示など（案件により異なります）
◎キャリアの選択肢
当社でスキルを磨きながら等級アップを目指すことも、
派遣先メーカーへの直接雇用（正社員転籍）を目指すことも可能。
実際に多くのスタッフが、経験を活かして取引先企業の社員として活躍しています。
AIに奪われない、手に職をつけたい方を全力で支援します。
【入社後の成長サポート】
□■入社後も学び続けられる環境■□
◎1ヶ月半の少人数制・対面実技研修
（研修センター：東京都福生市）
◎OJT：配属後は先輩チームメンバーが丁寧にフォロー
◎資格取得支援
業務に必要な資格は研修中に取得可能
◎昇格制度
入社1年後から昇格試験の申し込みが可能。
日々の勤務態度（遅刻・欠勤ゼロなど）もしっかり評価されます。
◎ユニークな福利厚生
eスポーツ支援制度（社員発案！ゲーミングチェア支給・遠征費補助など）
誕生日ギフト券支給・在籍期間に応じたギフト券支給
ポイント1★工具の使い方からスタート★ 1ヶ月半の実技研修で、AIに奪われない"一生モノの技術"が手に入る。
機械は、自分では不調を訴えることも、直すこともできない。
だから、人の手が必要とされ続ける。
当社がお任せするのは、自動車・半導体・医療機器など
大手メーカーの製造ラインを支える機械の点検・修理。
AIが進化しても、最後に頼れるのは「人の技術」です！
【未経験でも大丈夫な理由があります】
入社後はまず、東京・福生の研修センターへ。
少人数制・対面の実技研修を1ヶ月半かけてじっくり受講。
手を動かしながら学ぶので、知識ゼロでも着実に身につきます。
研修中の寮費は会社負担。地方からでも手ぶらで上京OK！
【配属後もチームで動くから安心】
現場では必ず5名前後のチームで行動。
一人きりになることはありません。
先輩の前職は飲食・販売・介護など、全くの異業種ばかり。
「自分にできるかな」という不安は、入社後に自信へ変わります。
景気に左右されにくい安定した環境で、
本物のスキルを積み上げていきませんか？
まずは気軽にご応募ください。全員と面接します！
ポイント2「機械のことは何も知らなかった」が、今では現場のプロに。
前職は飲食店のスタッフ。機械に触れた経験はゼロでした。
「手に職をつけたい」という気持ちだけで応募しました。
研修では、工具の使い方から電気の基礎まで、
実際に手を動かしながら丁寧に教えてもらえました。
「なるほど、こういうことか」と理解できた瞬間が、
今でも忘れられません。
配属後も先輩チームがそばにいてくれるので、
わからないことはすぐに聞ける環境。
最初はふわっとしたまま入社しましたが、
現場に出てから「自分がやりたかったのはこれだ」と気づきました。
コツコツ取り組むことが好きな方には、本当に向いている仕事だと思います。
ポイント3社員が「ゲーム好き」なら、会社が本気で応援する。
当社にはちょっとユニークな福利厚生があります。
その名も「eスポーツ支援制度」。
これは社員からの声をきっかけに生まれた制度。
プロ大会で一定の成績を収めると、
ゲーミングチェアの支給や遠征費の補助が受けられます。
「社員が好きなことを、会社が本気で応援する」
そんな文化が、当社には根付いています。
誕生日のギフト券支給や在籍期間に応じたギフト券など、
日々の頑張りに寄り添う制度も充実。
仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。
ポイント4取材担当者より
「機械は自分で不調を訴えることも、直すこともできない」
取材中に聞いたこの言葉が、この仕事の本質を表していると感じた。
AI化・自動化が加速する製造現場において、
最後に頼れるのはやはり「人の手と技術」だ。
同社では、その技術を未経験からわずか1ヶ月半で身につけられる。
驚いたのは研修の質の高さだけではない。
入社者のほぼ全員が未経験でありながら、
チームで支え合う現場の文化が定着率を支えている。
さらに、取引先メーカーへの直接雇用という
キャリアの出口まで視野に入れた支援体制は、
単なる「派遣会社」の枠を超えた本物のキャリア支援だと感じた。
景気に左右されない技術を、未経験から手に入れたい方へ。
その一歩を踏み出す場所として、これ以上ない環境がここにある。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間、休憩12:00〜13:00） ※研修終了後は配属先カレンダーにより異なります。 【残業について】 ◆月平均20時間以内（案件により変動あり） ◆残業代は全額支給 ※残業がほとんどない現場もあります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【希望エリアへの配属、ほぼ100%実現】 ＜研修中＞ 株式会社平山 関東研修センター 東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B （JR青梅線「福生駅」東口より徒歩3分） ※研修中の寮費は会社負担・赴任旅費も支給 ＜研修終了後＞ 以下エリアの製造現場から、希望を最大限考慮して配属を決定します。 ■東北：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■北関東：千葉・茨城・栃木 ■南関東：東京・埼玉・群馬 ■中部：愛知・岐阜・三重・静岡 ■関西：大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■九州：福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし（配属後は同エリア内での就業） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月給25万円〜 ※経験・スキルを考慮し優遇】 ◎経験・年齢によりさらに優遇あり（詳細は面接時にご確認ください） ◎残業代は全額支給 ◎各種手当込みの金額です ◎試用期間2か月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません） 【モデル年収例】 ◎年収450万円 ／ 経験2年 ◎年収550万円 ／ 経験3年 【賞与について】 入社1年後に昇格試験の申し込みが可能。 試験内容は会社の基本ルール確認など、難しいものではありません。 昇格後は等級と実績に応じて賞与が支給されます（年2回：6月・12月）。 日々の勤務態度（遅刻・欠勤ゼロなど）もしっかり評価。 特別なスキルがなくても、コツコツ取り組めば着実にステップアップできます。 ■昇給：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆時間外手当（全額支給） ◆通勤手当 ◆作業着支給 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員寮完備（研修中の寮費は会社負担・規定あり） ◆赴任旅費・引越費用：会社負担あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆昇給・昇格：年1回 ◆昇格制度あり（等級制） ◆ロッカーあり ◆ギフト券支給（誕生日・在籍期間に応じて） ◆eスポーツ支援制度（ゲーミングチェア支給・遠征費補助など） ◆産休・育休取得実績あり ◆定年制度あり（再雇用制度あり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後に10日付与） ◆5日以上の連続休暇取得可 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ※休日は配属先カレンダーにより異なります |
募集背景
トヨタ・TOTO・LIXILなど大手メーカーの製造現場から、機械メンテナンスの需要が拡大しています。製造ラインを止めないプロフェッショナルを育てるため、未経験者を含め積極的に採用を実施しています。
| 応募資格 | 【学歴・経験・年齢、一切不問です】 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆社会人未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆学歴不問（中卒の方も活躍中） ◆転職回数不問 ≪応募を迷っている方へ≫ 仕事内容をまだよくわかっていなくても大丈夫。 「なんとなく気になった」で応募してOKです。 研修を通じて、自分に合った仕事かどうかを確かめてください。 ★ご応募いただいた方、全員と面接します ★Web面接対応（平日夜間・土日の相談も可） ★最短2週間以内で内定 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方をお待ちしています≫ ・手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ・コツコツ取り組むことが得意な方 ・上京・移動を前向きに考えられる方 ・「何から始めればいいかわからない」という方 【過去の採用例】 ■飲食店スタッフ→機械メンテナンスで正社員デビュー ■介護職から転職、安定した環境を求めて入社 ■フリーター期間を経て、初めての正社員に ■「上京して一から始めたい」と地方から応募 前職・学歴・経験は関係ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南一丁目 8番40号 A-PLACE品川6階 |
| 事業内容 | 東証スタンダード市場上場「平山ホールディングス」のグループ会社として、 製造業を中心に幅広い事業を展開しています。 ★年間休日125日（完全週休2日制） ★残業月平均20時間以内（案件により変動あり） ★全員面接・最短2週間で内定 ★社員寮完備・寮費会社負担（研修中） ★正社員採用（月給25万円〜） ---------- ■事業内容 ◎現場改善コンサルティング ◎製造請負事業 ◎製造派遣・人材紹介事業 ◎開発&設計技術者派遣事業 ◎人材教育事業 ◎EAPコンサルティング ◎海外進出支援業務 ◎IoTシステム導入・運用 【主な取引先】 テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、 トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか （五十音順・敬称略） 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号：派13-310767 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309562 【会社規模】 従業員数：5,100名（グループ合計：10,591名／2025年6月時点） 売上高：220億円（グループ合計：352億円／2024年6月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| URL | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
| 設立 | 2018年（前身会社は1955年設立） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 220億円（グループ合計：352億円／2024年6月期実績） |
| 従業員数 | 5,100名（グループ合計：10,591名／2025年6月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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