【株式会社テー・エス・イー】インフラエンジニア*IT運用メイン*チーム参画*5年～10年の長期プロジェクト*年休126日*面接1回（正社員）

ポイント1NECグループ・官公庁案件で長期安定！ 突然の現場異動なしで落ち着いて長く働ける環境です◎

「同じ現場で長く落ち着いて働きたい」
「今までの経験を活かして安定した環境で活躍したい」
そんなあなたに最適な環境がここにあります。

■POINT1：NECグループとの強固なパイプによる安定感
大手NECグループを中心とした官公庁（県庁・区役所等）や
大企業のインフラを支えるプロジェクトが多数。
長年の信頼関係があるからこそ案件が途切れず、
腰を据えてシステムと向き合えます。

■POINT2：1案件5〜10年！会社都合の案件変更は一切なし
「会社都合でいきなり別の現場へ異動」ということは一切ありません。
5年、10年と長期間プロジェクトに在籍してお客様と深い信頼を築けるため、
評価されやすく、自分の裁量で仕事を進められる面白さも味わえます。

■POINT3：数万円の「更新料」まで会社が全額負担する資格手当
スキルアップを目指す方へのサポートも手厚く、テキスト代や受験費用はもちろん、
数万円かかる高額な資格の「更新料」まで会社が全額負担！
取得時には3万〜10万円の報奨金も支給され、
努力が給与やスキルに直結します。

無理な転勤や不本意な異動はなく、一番落ち着ける場所で長く活躍しませんか？

ポイント2AI時代にこそ高まる「インフラの安定稼働」という確かな価値。

前職でアプリ開発をしていましたが、生成AIの進化を見て「将来、開発業務はAIに代替されるかもしれない」と感じ、インフラの世界へ飛び込みました。
実際、システムがどれほど進化しても、それを根底で支えるインフラの安定稼働はAIには代替できず、運用保守の重要性はますます高まり続けていると日々実感しています。

また、当社が参画するNECグループの案件では、業務内で専用のAIツールを扱う機会も増えてきています。
AIに仕事を奪われると不安に思う必要はありません。
最先端のAIツールを実務で使いこなしながら、インフラのプロとして長期的に生き残れる価値の高いIT人材へと成長できる環境がここにあります。

ポイント3ブランクからのIT復帰。チームの温かいサポートで再スタート

前職は倉庫で仕分け業務をしていましたが、以前のネットワークエンジニアの経験を活かして再びIT業界で働きたいと考え、当社へ入社しました。

現在はシステム監視業務を担当しています。
覚えることは多いですが、その分幅広い知識が身につき、日々自身の成長を実感できる環境です。

現場はとても相談しやすく、困ったときには周りの先輩方が手厚くサポートしてくれます。
私のようにブランクがある方でも、新しいことを学ぶ意欲と、周囲と協力しながら仕事に取り組む姿勢があれば、安心して活躍できる職場です！

ポイント4取材担当者より

大手通信インフラ企業のNECグループと強固な連携を持ち、長期安定プロジェクトを多数保有する同社では、エンジニアの技術力向上が会社の財産であるという考えのもと、手厚い資格取得支援体制を整えている。経験者や未経験者といった技術レベルを問わず、すべての社員が会社の制度を積極的に利用してスキルアップを目指すことができる。「まずはインフラの基礎知識を固めたい」といった社員の意欲的な姿勢を、会社が全力でバックアップしているのが特徴だ。対象の資格を取得した際には、3万円～10万円の高額な報奨金（一時金）が支給されるほか、テキスト代や受験費用、数万円かかる更新料までも会社が全額負担。こうした充実した金銭的サポートが、社員の学習モチベーション向上に直結している。手厚い支援制度を活用して着実にスキルを磨きながら、一人ひとりが理想とするステップアップやキャリア形成が実現しやすい環境だと言えるだろう。