【株式会社テー・エス・イー】インフラエンジニア*IT運用メイン*チーム参画*5年～10年の長期プロジェクト*年休126日*面接1回（正社員）

ポイント1チーム体制で互いにフォローし合える環境！ 「頼れる仲間と一緒に、安心して長く活躍しませんか」

当社は希望に沿った無理のない配置を心掛けており、
あなたのエンジニアライフを長期的にサポートします。
安心の環境だからこそ、じっくりとスキルを磨くことが可能です。
お客様から「あなたがいれば安心」と深く頼られる存在として、
一つの現場でスペシャリストとしての価値をさらに高めていきませんか。

「現場が変わるたびにシステムや人間関係をゼロから覚え直すよりも、
同じ環境でじっくりと業務を深めたい」
そんな落ち着いた働き方を求めている方にとって、
当社の環境はまさに理想的だと感じるはずです。
NECグループ直取引の官公庁（主に県庁や区役所）を中心に、
5〜10年と、長くプロジェクトに在籍することでお客様から信頼を得られるので、
それが評価されてより自分自身の裁量で仕事を進めることも可能になります。

基本的にエンジニアの皆さんの希望を叶えられるようにするので、
今まで培ったスキルをもとに運用保守を長く続けたい人も歓迎ですし、
セキュリティ・クラウドの領域にチャレンジしたい方には
ご希望の案件も用意可能で、
スキルアップをしたい人向けの資格取得支援制度も充実しています。

今のスキルを活かして一つのプロジェクトに長く留まる、
そんな安心のキャリアを叶えましょう。

ポイント2AI時代にこそ高まる「インフラの安定稼働」という確かな価値。

前職でアプリ開発をしていましたが、生成AIの進化を見て「将来、開発業務はAIに代替されるかもしれない」と感じ、インフラの世界へ飛び込みました。
実際、システムがどれほど進化しても、それを根底で支えるインフラの安定稼働はAIには代替できず、運用保守の重要性はますます高まり続けていると日々実感しています。

また、当社が参画するNECグループの案件では、業務内で専用のAIツールを扱う機会も増えてきています。
AIに仕事を奪われると不安に思う必要はありません。
最先端のAIツールを実務で使いこなしながら、インフラのプロとして長期的に生き残れる価値の高いIT人材へと成長できる環境がここにあります。

ポイント3ブランクからのIT復帰。チームの温かいサポートで再スタート

前職は倉庫で仕分け業務をしていましたが、以前のネットワークエンジニアの経験を活かして再びIT業界で働きたいと考え、当社へ入社しました。

現在はシステム監視業務を担当しています。
覚えることは多いですが、その分幅広い知識が身につき、日々自身の成長を実感できる環境です。

現場はとても相談しやすく、困ったときには周りの先輩方が手厚くサポートしてくれます。
私のようにブランクがある方でも、新しいことを学ぶ意欲と、周囲と協力しながら仕事に取り組む姿勢があれば、安心して活躍できる職場です！

ポイント4取材担当者より

大手通信インフラ企業のNECグループと強固な連携を持ち、長期安定プロジェクトを多数保有する同社では、エンジニアの技術力向上が会社の財産であるという考えのもと、手厚い資格取得支援体制を整えている。経験者や未経験者といった技術レベルを問わず、すべての社員が会社の制度を積極的に利用してスキルアップを目指すことができる。「まずはインフラの基礎知識を固めたい」といった社員の意欲的な姿勢を、会社が全力でバックアップしているのが特徴だ。対象の資格を取得した際には、3万円～10万円の高額な報奨金（一時金）が支給されるほか、テキスト代や受験費用、数万円かかる更新料までも会社が全額負担。こうした充実した金銭的サポートが、社員の学習モチベーション向上に直結している。手厚い支援制度を活用して着実にスキルを磨きながら、一人ひとりが理想とするステップアップやキャリア形成が実現しやすい環境だと言えるだろう。