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正社員
◎100％自社製品の開発マネジメント
◎ロードマップ策定や要件定義などの最上流から参画
◎客先常駐なし！自社内で集中してプロジェクトの推進が可能
自社開発のサイバーセキュリティ製品における、プロジェクト進行や要件定義などの上流工程をお任せします。
＜お任せする主な業務＞
▼要件定義、基本・詳細設計
▼スケジュール・リスク・品質管理
▼社内エンジニアのタスク管理
▼事業計画に基づく新製品の発案、UX/UI改善
★いきなり全てをお任せするわけではありません。まずは得意なフェーズから担当していただき、自社製品の仕様やコードの理解を深めていってください。将来的には、事業開発にも関わるプロダクトマネージャーとしての活躍も期待しています。
★年間を通して自社でスケジュールをコントロールできるため、無理な納期でチームや自分自身を追い込む必要はありません。
★マネジメント未経験の方には管理職向け研修をご用意。週1回エンジニア同士で集まるミーティングもあり、業務上の困りごとを都度相談できる環境が整っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
企業の情報を守る、自社開発の国産セキュリティ製品を展開しています。
・法人向けクラウドストレージ『Smooth File』
・統合メールセキュリティ『Mail Defender』
・セキュリティ教育＆訓練サービス『CYAS』
独自の無害化技術を強みに、700以上の自治体など多くの組織に導入されています。
【開発環境・業務範囲】
【言語】PHP、JavaScript、SQL など
【インフラ】Linux、ネットワーク基礎、Webセキュリティ基礎 など
※Laravel、React、PostgreSQLなどの経験も活かせます！
【「納期」ではなく「品質」に向き合える100%自社開発】
当社は企画から開発まで全てを自社内で完結させているため、開発スケジュールの決定権は常に自分たちにあります。
そのため、短納期で開発を行ったり急なスケジュール変更などは無く、「どうすればもっと使いやすくなるか」「セキュリティのガイドラインを満たした製品か」といった品質の向上やチェックに集中することができます。
一つの製品にじっくりと向き合い、リリース後のユーザーの反響を見ながら改良を重ねていく。そんな、自社開発ならではの「プロダクトを育てる醍醐味」を存分に味わえる環境です。
【官公庁も認めるトップシェア！国産セキュリティ製品の強み】
当社が提供しているのは、企業の情報を守る国産サイバーセキュリティ製品です。
外資系の同業他社も多いサイバーセキュリティ業界ですが、当社の製品は「きめ細やかな日本語サポート」や「官公庁のガイドラインに準拠した高品質な機能」が高く評価され、すでに3,000以上の企業や組織で導入されています。
独自の無害化エンジンからインターフェースまで、すべてを自社で開発できる高い技術力が強みです。社会的なニーズが絶えない領域において、安定したサブスクリプション型の収益基盤を確立しており、不況に強く堅実な経営を続けています。
ポイント1PMとして自社製品のプロジェクトに携わり、ワンランク上のエンジニアにキャリアアップ！
言われた通りに作るだけのエンジニアからは卒業！
自社プロダクトの最上流から携わり、
マネジメント力や提案力を磨きませんか？
▼自社製品のPMとして顧客の課題を解決
━━━
当社が手がけるのは、官公庁や3,000社以上の企業に導入される自社開発のセキュリティ製品。
要件定義から参画し、自社製品を用いたソリューション提案に携わることができます。
経営や事業の方向性を決める提案に関わることもあり、
超上流の経験を積むことができます。
▼充実の研修でリーダー層へステップアップ
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「PM経験が浅い」「マネジメントに自信がない」という方もご安心ください。
業務時間内に受講できる管理職向け研修をご用意。
1on1の手法やコミュニケーションスキルを基礎から学べます。
週1回のリーダー陣ミーティングもあり、
都度相談しながら成長することができます。
これまでの開発経験を活かして、次のステージへ。
最上流のITを使った課題解決力を手に入れませんか。
ポイント2雑談やランチで深まるコミュニケーション
当社のエンジニア組織は20代～30代のメンバーが多く活躍しています。日々の業務中もふとした雑談で盛り上がったり、毎月1万円支給される「ランチ手当」を活用して一緒にランチへ行ったりと、非常に居心地の良い空間が形成されています。
さらに、部署間の交流を深める「社内交流会制度」も導入。3人以上でスポーツや文化活動を行う際、助成金が支給されます。これまでフットサルや海釣りなどで活用され、日頃関わりの少ないメンバーとも自然と親睦を深められます。日々の感謝を伝える「ありがとうカード制度」もあり、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。
ポイント3育休復帰率100%！明確な評価制度で将来も安心
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける制度を整えています。産休・育休からの復帰率は100％で、男性社員の育休取得率も90％と高水準です。育児中の社員は、お子様が12歳になるまで「週4日の在宅勤務」を選択することも可能。パパ・ママ社員も多数活躍しています！
さらに、明確な評価制度を整備。給与テーブルや昇格の基準が公開されているため、「何をどう頑張れば評価され、収入が上がるのか」が可視化されています。「将来のキャリア像が見えない」といった不安を抱えることなく、ワークライフバランスを保ちながら安定した収入アップを目指せます。
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して最も印象に残ったのは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底して働きやすい環境が整えられている点だ。残業は月10〜15時間程度、年間休日125日に加え、産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得率も90％と極めて高い水準を誇る。
特筆すべきは、この「圧倒的な心の余裕」が、同社の競争力を支える強力な原動力になっていることだ。無理な納期やノルマに追われないため、エンジニアは自社製品の品質向上や本質的な「モノづくり」に没頭できる。そして営業は、その確かな技術力を武器に、顧客の課題に直結する「質の高い提案」にのみ集中できる。
働きやすさが質の高い仕事を生み、それが製品の価値を高め、さらなる安定基盤を生み出す。この見事な好循環が回る同社は、プロフェッショナルが長く活躍するための理想的なフィールドと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間程度と少なめです。 ★時差出勤や短時間勤務など、育児・介護の事由による柔軟な働き方も相談可能です！ 【残業について】 毎週水曜日はノー残業デーで、それ以外の日もほぼ定時で帰れています。 無理のない納期設定で案件が動いているので、過度な残業や休日出勤などが発生することはありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★週1日のリモートワーク可能 ★関西募集 ★転勤はありません！ ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階 ★ガラス張りで清潔感のあるオフィスです！ オフィスの様子はこちらをご覧ください https://recruit.cyllenge.co.jp/now/office.html (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩5分 阪急電鉄「大阪梅田駅」西改札より徒歩5分 |
| 給与 | ★年収1000万円も可 ★賞与年2回 ＜ハイクラス（マネジメント経験者等）＞ 想定年収：750万円～1000万円 月給50万円～63万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代(15時間分/4万5,000円～)を含みます。超過分は全額別途支給いたします。 ＜タレントクラス（開発経験メインの方等）＞ 想定年収：500万円～750万円 月給33万円～50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代(10時間分/3万円～)を含みます。超過分は全額別途支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与などを最大限考慮し、ご相談のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 27歳 / 入社1年目 / 年収500万円 31歳 / 入社3年目 / 年収700万円 35歳 / 入社7年目 / 役職：課長 / 年収800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月45000円） ■リモートワーク制度（週1日在宅可／育児事由等の場合は週4日在宅可） ■ランチ手当（毎月一律1万円を支給！） ■資格取得支援制度（対象資格の受験料全額負担、合格時の報奨金＋月々の手当を加算） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断（オプション検査等の費用補助あり） ■社内交流会制度（3人以上での文化・スポーツ活動に1人あたり1000円支給） ■改善提案制度（社内制度等の改善提案） ■ありがとうカード制度 ■タイピング大会制度（定期的にゲーム形式で競争、上位者を表彰） ■インフルエンザ予防接種制度（全額会社負担） ■社内ウォーターサーバー有り ■オフィスグリコ有り ■e-learning受講可能 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（申請は100%通る環境で、会社としても取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり／男性の取得率90％・復帰率100％！） ■介護休暇 |
募集背景
自社開発の国産セキュリティソリューションなどを展開し、安定した経営基盤を築いてきた当社。昨今のサイバーセキュリティ需要の高まりを受け、組織の拡大と製品のさらなる品質向上を牽引していただくPM・PL候補の募集を行います。
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） ■要件定義の経験をお持ちの方 ≪こんな方にピッタリ≫ □自社開発環境へキャリアチェンジしたい □ソリューション提案や仕様の提案などの経験を積みたい □マネジメントのスキルを付けてキャリアアップしたい □この先も健康的に長く働ける会社で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ・パフォーマンス改善の経験 ・アジャイル開発の経験 ・Laravel、React、PostgreSQLの使用経験 ・テックリードやPL/PMとしての経験、あるいは挑戦したい意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 大阪本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F ■東京本社 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル2F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7F |
| 事業内容 | ◆100％自社内開発（客先常駐なし） ◆年間休日125日・残業月平均10～15時間程度 ◆週1日リモートワーク可能（育児等の事由により最大週4日可） ◆産休・育休からの復帰率100％（男性の育休取得実績90％） ◆毎月一律1万円のランチ手当支給 ◇セキュリティシステム開発 ◇クラウドサービス運用 ◇WEBシステム構築 ◇ネットワークおよびサーバー構築・運用 ◇セキュリティコンサルティングおよびソリューション提供 【独自技術で社会の情報を守る純国産セキュリティベンダー】 サイバーセキュリティ製品やサービスの企画・開発・販売からサポートまでを一貫して手がけています。海外製品の展開も多い業界ですが、当社は国内トップクラスのシェアを誇るファイル無害化技術をはじめ、日本国内特化の製品で勝負しています。 ＜代表的な自社プロダクト＞ ・法人向けクラウドストレージ『Smooth File』 ・統合メールセキュリティ『Mail Defender』 ・セキュリティ教育＆訓練サービス『CYAS』 |
| 代表者 | 代表取締役社長 見植 直美 |
| URL | https://www.cyllenge.co.jp/ |
| 設立 | 1980年7月（創業1968年1月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名（2025年5月時点） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NECフィールディング株式会社 株式会社大塚商会 小田急電鉄株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 積水ハウス株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本電気株式会社 富士通 Japan 株式会社 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 株式会社モリサワ |
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