【安全索道株式会社】【滋賀守山】施工管理｜年休120日以上・案件掛け持ちなし｜全国の観光地を支えるロープウェイ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【滋賀守山】施工管理｜年休120日以上・案件掛け持ちなし｜全国の観光地を支えるロープウェイ


＼働き方を整えながら、全国の観光地を支える／
★国内ロープウェイシェア50％、スキーリフトシェア30％の業界トップ企業
★官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続！
★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』理由は求人内で徹底解説！

▼職務内容
ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道（さくどう）」設備の施工管理業務をお任せします。
入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。
【案件例】
・観光地ロープウェイ新設・更新
・スキー場リフト新設・改修
・索道設備の定期点検・メンテナンス
・搬器（ゴンドラ）更新工事
・設備リニューアル工事
【施工実績】
・天橋立リフト（京都府）
・びわ湖バレイ（滋賀県）
・函館山ロープウェイ（北海道）　など
【工期】
・小規模案件：1週間～10日程度
・大型案件：数か月程度
※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。

▼働き方解説！
1．業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方
〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心
〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし
〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造
〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現

2．施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制
〇事務専任スタッフが在籍
〇施工計画書の7～8割をサポート
〇見積作成や各種事務処理も分担
〇勤怠管理などもサポート体制あり

3．休日はしっかり取得
〇年間休日120日
〇平均有給取得日数11.6日
〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化
〇振替休日は約半年間有効

4．出張の分はしっかり還元
〇月の半分程度は宿泊出張
〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中
〇出張手当支給
・日帰り：2,000～／日
・宿泊費用：約8,000円～／日
全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。

▼社風
本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名、内勤6名
中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】