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【日立ヴァンタラ株式会社】【品川/在宅可】デジタルマーケティング(BtoB)◆新設組織立上げ/グローバル連携【転職支援サービス求人】(正社員)

日立ヴァンタラ株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40565492
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【品川/在宅可】デジタルマーケティング(BtoB)◆新設組織立上げ/グローバル連携


【グローバル市場で成長を続けるデータインフラ専業企業/営業売上拡大をミッションとする新設マーケティング組織/デマンドジェネレーション・MA・CRMを駆使して事業成長を牽引するポジション】

※こんな方にお薦め
●BtoBマーケティングの経験を活かし、新規立上げフェーズに挑戦したい
●デジタルマーケティングを通じて売上創出や事業成長に直接貢献したい
●グローバル連携しながら、先進的なマーケティング手法に触れたい
●ITインフラ・クラウド・生成AIなど成長市場に携わりたい
●データドリブンなマーケティング環境で専門性を高めたい
●日立グループの安定基盤とスタートアップに近い組織フェーズの両方を経験したい

■業務内容
データインフラ専業グローバル企業である同社において、営業成果に直結するBtoBマーケティング業務を担当いただきます。2025年1月に新設されたマーケティング組織の一員として、ストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションの認知拡大および案件創出に向けたデマンドジェネレーション施策を推進いただきます。また、グローバル本社とも連携しながら、日本市場向けのマーケティング戦略立案・実行を担っていただきます。
<具体的な業務>
・デジタルマーケティング施策(広告、SNS、コンテンツシンジケーション、ウェビナー等)の企画・実行
・売上パイプライン創出に向けたデマンドジェネレーション戦略の立案・推進
・マーケティングオートメーションを活用したナーチャリング施策の企画・運用
・カスタマージャーニー設計に基づくマーケティング施策の実施
・CRMおよび各種マーケティングデータを活用した効果測定・分析・改善
・Webサイト、ホワイトペーパー、ウェビナーなどのコンテンツ企画・制作
・営業部門や関連部署との連携による案件創出支援
・グローバル本社とのマーケティング施策連携および情報共有

■本ポジションの魅力
・2025年新設組織の立上げメンバーとして、組織づくりから携わることができる
・広告、MA、CRM、コンテンツ、ウェビナーなど幅広い領域を経験できる
・PdMからフィールドマーケティングまで一貫して関与できる
・ITインフラ、ハイブリッドクラウド、生成AIなど成長市場の知見を深められる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大森ベルポートB館
住所:東京都品川区南大井六丁目26番2号
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
950万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~605,000円

<月給>
550,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職/勤務制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBマーケティングの実務経験(目安3年以上)
・CRMおよびMA(マーケティングオートメーション)を活用したマーケティング施策経験
・オンラインマーケティング施策(ウェビナー、デジタル広告、コンテンツマーケティング等)の企画・運用経験
・営業組織や関連部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC(R)テスト730点以上)

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立ヴァンタラ株式会社
所在地 〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
事業内容 ■事業内容:
日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。

■ビジョン:
日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。
日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。

■特徴(TOPICS):
・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。
・世界中の大手企業にサービスを提供しております。
代表者 島田 朗伸
URL https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html
設立 年2023年11月
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 1,299名
平均年齢 -
主要取引先 -
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