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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川/在宅可】デジタルマーケティング(BtoB)◆新設組織立上げ/グローバル連携
【グローバル市場で成長を続けるデータインフラ専業企業/営業売上拡大をミッションとする新設マーケティング組織/デマンドジェネレーション・MA・CRMを駆使して事業成長を牽引するポジション】
※こんな方にお薦め
●BtoBマーケティングの経験を活かし、新規立上げフェーズに挑戦したい
●デジタルマーケティングを通じて売上創出や事業成長に直接貢献したい
●グローバル連携しながら、先進的なマーケティング手法に触れたい
●ITインフラ・クラウド・生成AIなど成長市場に携わりたい
●データドリブンなマーケティング環境で専門性を高めたい
●日立グループの安定基盤とスタートアップに近い組織フェーズの両方を経験したい
■業務内容
データインフラ専業グローバル企業である同社において、営業成果に直結するBtoBマーケティング業務を担当いただきます。2025年1月に新設されたマーケティング組織の一員として、ストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションの認知拡大および案件創出に向けたデマンドジェネレーション施策を推進いただきます。また、グローバル本社とも連携しながら、日本市場向けのマーケティング戦略立案・実行を担っていただきます。
<具体的な業務>
・デジタルマーケティング施策(広告、SNS、コンテンツシンジケーション、ウェビナー等)の企画・実行
・売上パイプライン創出に向けたデマンドジェネレーション戦略の立案・推進
・マーケティングオートメーションを活用したナーチャリング施策の企画・運用
・カスタマージャーニー設計に基づくマーケティング施策の実施
・CRMおよび各種マーケティングデータを活用した効果測定・分析・改善
・Webサイト、ホワイトペーパー、ウェビナーなどのコンテンツ企画・制作
・営業部門や関連部署との連携による案件創出支援
・グローバル本社とのマーケティング施策連携および情報共有
■本ポジションの魅力
・2025年新設組織の立上げメンバーとして、組織づくりから携わることができる
・広告、MA、CRM、コンテンツ、ウェビナーなど幅広い領域を経験できる
・PdMからフィールドマーケティングまで一貫して関与できる
・ITインフラ、ハイブリッドクラウド、生成AIなど成長市場の知見を深められる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大森ベルポートB館 住所:東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 950万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~605,000円 <月給> 550,000円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職/勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBマーケティングの実務経験(目安3年以上) ・CRMおよびMA(マーケティングオートメーション)を活用したマーケティング施策経験 ・オンラインマーケティング施策(ウェビナー、デジタル広告、コンテンツマーケティング等)の企画・運用経験 ・営業組織や関連部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC(R)テスト730点以上) <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン: 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴(TOPICS): ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 島田 朗伸 |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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