正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【川崎／自社請負】ネットワーク検査運営リーダー候補／平均残業10ｈ／26年連続黒字経営
【東扇島／裁量◎／請負拡大中／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】
■当社について
株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。
■採用背景
自社主導の体制へ移行・拡大を図っています。
将来的には既存ベンダーのコントロールや、BPの増強を含めたマネジメントが求められます。
■概要
東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。
顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。
※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。
■業務詳細
NW機器の検査業務を軸に、チーム全体が同品質で稼働できる仕組みづくりまで広く担当いただきます。
・ネットワーク機器の検査、確認、出荷前チェック
・検査手順の整備、マニュアル作成
・検査品質を均一化するためのフロー標準化
・BPメンバーの進捗確認、シフト管理
・発注元との運用調整、報告、改善連携
・納期、品質、生産性を意識した現場運営
■働き方
・品川駅から無料シャトルバスあり
・チーム立上げフェーズのため裁量大
・安定企業の基盤のもと長期就業可能
■魅力
検査実務だけで終わらず、品質基準や運営フローの整備まで担えるため、現場管理やリーダー経験を高めたい方に適しています。将来的には他ラインの立上げや、複数チームを束ねるポジションへの広がりも期待できます。
■キャリアビジョン
中長期的なキャリア（事業拡大）：
機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。
同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のネットワークにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東扇島 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１ 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■品川駅から無料シャトルバスあり、川崎駅から有料市バスあり ■※ オンサイト案件（顧客先での現地作業）も多いため、 現地へ赴いて対応する出張・外出が発生します。当面は東扇島にて勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ※36歳に達する日までが20ｈ分の残業手当支給 ※46歳に達する日までが10H分の残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 住宅手当：月5000円～1万円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Udemyを使って現場で必要なスキルの学習をすることが可能です ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当（社内規定あり） ■赴任時交通費（社内規定あり） ■定期健康診断 ■社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど） ■服装自由（オフィスカジュアル／案件により変更あり） ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ■資格取得支援あり（初回の受験費用負担） ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇（取得率・復職率共に100％※男性の育休取得実績もあり！） ★5日以上の連続休暇の取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・チームリーダーや後輩指導、進捗管理など、何らかのマネジメント・調整業務の経験（規模不問） ・社内外のステークホルダー（発注元の営業部門、協力会社など）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・ネットーワークに関する基礎的な知識・実務経験 ■歓迎条件 ・発注元（顧客）との折衝や運用フローの改善提案経験 ・オンサイト（顧客先）でのインフラ導入・保守サポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア（修理）からスタートした会社です。 現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、 一般派遣事業などを展開しております。 IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から25年以上安定した黒字経営を続けています。 ■事業内容 ◇修理事業（携帯端末、家庭電化製品） ∟同社の中核事業として国内外メーカー向けに豊富な実績を有しています。 ◇キッティング事業 ∟スマホ、タブレットの初期セットアップ代行業務、リモート環境整備に必要な業務の為、受注量増加傾向 ◇システム関連事業（設計・開発等） ∟約180名のシステムエンジニアを有し、開発やインフラ設計構築、サポート業務など様々な業務に携わっております。 ◇人材派遣事業 ∟オフィスワークや販売・サービス、製造等の分野にて同事業を展開。 ■特徴・魅力 ◇設立以来、携帯修理事業を中核に堅実な事業展開を行っています(設立以来黒字経営となります)。 ◇月の所定外労働時間は月平均10.5時間、有休取得率80％以上。産休育休復帰率は100％。 仕事だけでなく、プライベートも大切にできます。 ◇必要な知識を専門的に習得できるeラーニングUdemy使い放題や研修を用意しております。 資格手当もあるので、スキルアップのモチベーションアップにもつながります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-assist.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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