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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【神奈川・栃木・茨城・長野】EMC事業部マネージャー◆産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー
【EMC試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの認証機関】
■職務内容
1）売上・事業責任
・EMC事業部全体の売上の達成責任
・年間予算策定およびForecast管理（週次・月次レビュー）
・売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行
・グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大
2）エンジニア稼働率最大化・オペレーション最適化
・全ラボの稼働率（Utilization Rate）最大化の責任
・試験スケジュール最適化とボトルネック解消
・高単価案件へのリソース最適配分
・生産性向上施策の立案（自動化、プロセス簡素化）
・試験リードタイム短縮
・Workloadの平準化（拠点間連携）
・CapEx投資計画の策定とROI管理
3）新規事業開発・成長戦略
・EMC領域における中長期成長戦略の策定
・新サービス立ち上げ（コンサルティング等も含む）
・市場動向・規制変化の分析と事業機会の創出
・セミナー・ウェビナー事業化によるリード創出
・グローバルネットワークとの連携強化
・M&Aや設備投資提案
4）次世代人材・リーダー育成
・EMC事業部の組織設計と中長期人員計画策定
・次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定
・技術×ビジネス両立型人材の育成
・ハイパフォーマーのエンゲージメント向上
・後継者育成（Succession Planning）
・年2回の人事評価とパフォーマンス改善指導
・グローバル基準に沿ったスキルマネジメント
5）重要顧客マネジメント
・主要顧客との経営層レベルでの関係構築
・大型案件のクロージング
・顧客満足度向上施策の実行
・リピートビジネス最大化
6）組織マネジメント
・各チームリーダーへ人事権および事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーはEMC事業の大きな成長のための施策を立案・実施するためのアクションを行う。
・チームリーダーの事業運営のサポート
・安全・品質・コンプライアンス確保
・社内外ステークホルダーとの連携
・VPM会議での業績報告
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 松田試験所 住所：神奈川県足柄上郡松田町寄1386 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野試験所 住所：長野県上伊那郡辰野町横川3226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿島試験所 住所：茨城県鹿嶋市佐田298-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記以外に栃木試験所（栃木県鹿沼市中粟野870／屋内全面禁煙）への配属の可能性があります。 出張あり、リモートワーク（原則月4日程度まで） ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇（初年度：入社日に4～14日付与※日数は入社月による／翌年度15日付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EMC試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験 ・P／L責任を持ったマネジメント経験 ・売上目標達成実績 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・予算策定・事業戦略立案能力 ・ビジネスレベル英語力 ・高いリーダーシップと巻き込み力 ・数値管理能力（KPIドリブン） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターテック・サーティフィケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 |
| 事業内容 | ■インターテックとは： IntertekのPurpose（存在意義）は、「品質、安全、サステナビリティを世の中にもたらす。」です。 お客様に付加価値をもたらす保証、試験、検査、認証の４つを柱とするサービスの提供を通じて、世界を全ての人々にとって、より良く、安全で、持続可能な場所にします。 ・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証サービスを通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の従業員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000件以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお答えします。 ～インターテックは、世界で最も信頼される品質保証パートナーを目指します。～ 当社は世界最大級の認証企業として、あらゆる産業分野にわたって幅広い認証サービスを提供し、常に新しい審査登録分野の開発にも取組んでいます。創立から130年以上、世界経済のグローバルスタンダード確立に大きく貢献してまいりました。ISO・CSR・ISMSを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 ■事業内容： ・審査、認証、検証サービスの提供 … 品質、環境、労働安全、食品安全、情報セキュリティ、農業生産工程管理、自動車産業、森林認証、テキスタイル認証、 GHG排出量検証、感染拡大防止、その他各種審査、認証、検証サービス ・審査員・内部監査員研修、セミナー開催 |
| 代表者 | - |
| URL | http://intertekjp.com/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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