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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【三重／伊勢】＜評価から設計へ＞組込ソフト開発◆C/C++・Java／年休120日・残業20h
★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業
★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート
★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全
＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞
■当社で働く魅力
・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業
・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり
・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発
■エンジニアのキャリア支援
・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談
・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供
・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映
■技術への姿勢
・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給）
・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し
■業務内容：
取引先に常駐し、組込系ソフトウェアのSEとして、コーディング／テスト／評価などをお任せします。
■使用言語：
Java/C++等
■開発事例：
◇プログラミング言語を使用した半導体工場向け搬送システムに関するソフトウェア開発／設計
・天井に設置した軌道を走行し、ベルト駆動で上下するホイスト機構により保管設備や製造装置のロードポートに"ダイレクトに"アクセスする自動搬送装置
■数字でわかるヒラテ技研：
会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先(伊勢) 住所：三重県 伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 異動の際は、相談のうえ本人の事情を考慮して決めます |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： ◇38歳リーダー／年収600万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） ■各種手当：残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限35,000円／月） 家族手当：福利厚生欄記載 寮社宅：独身寮あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：日本機械設計業厚生年金基金 退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ □入社後2～4週間の本社研修（経験・スキルに応じる） □資格取得勉強会 □階層別教育 □スキルアップ研修（自己啓発・英語・グループ活動） □資格取得補助制度 □資格取得奨励金 など ＜その他補足＞ ■慶弔金 ■退職金共済加入 ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■入居可能住宅あり(単身者の個人借り住宅の補助あり) ■再雇用制度あり(上限65歳まで) ■育児・介護・看護休業取得実績あり ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ■独身寮あり ■サークル活動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付与・前年度全社平均取得率80％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込／制御系ソフトウェア開発経験者（システムエンジニアまたはプログラマー等） ■歓迎条件： ・要件定義の設計や補助の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラテ技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒484-0916 愛知県犬山市字西浦38-4 |
| 事業内容 | ■企業概要：ヒラテ技研は1967年に機械設計にて創業し、現在は機械設計はもちろん、制御設計・建築設計・ソフトウェア開発を主軸とする多業種の設計業務を総合的にサポートする事業を展開しております。自動車・家電製品・通信機器の設計を中心にソフトウェア開発など幅広く、より良いものづくりに貢献し、また近年ではクリーンエネルギーをはじめとした環境に配慮したものづくりにおいて積極的に取り組んでおります。 ■業務内容：【自動車、家電・通信機器】自動車部品から携帯電話、業務用エアコンまで製図業務を中心とした業務展開しております。また、樹脂部品や板金部品において実績があり、幅広い対応力を強みにしております。 【物流・産業機械システム】搬送・保管装置などから、制御システム、自動車洗車機・工作機械まで、あらゆる設計を行っております。どのように安全性を上げ、コストダウンを図るかが重要となるセクションです。 【ソフトウェア】データベースサーバと連携した一般的なWebアプリケーションから、LiveUpdate機能を兼ね備えた多機能なWebシステムの開発などを行なっています。また作業効率の改善、時間短縮、ミスの防止対策、情報のオープン化、書面・書類の電子化など、お客様の様々なご要望に対してシステム化を行ない、最適提案を行っております。 【一級建築事務所】意匠設計、構造設計、耐震診断の業務を通して、人を守る建築空間を提供すべく、活動を行っています。 【環境・クリーンエネルギー】これまでに培ってきたネットワークや技術・開発力を基に、新エネルギー・環境等のコンサルタントや、産学官コーディネート、新事業創出のサポートを展開しています。 ■企業理念： 『進化する人と技術』を企業アイデンティティーとし、会社として常に意識する目標、全社員一人ひとりが取り組むべき行動を明確に掲げ、『真の要望実現と、使命達成の出来る総合設計会社』として、より良いものづくりへの貢献を目指しています。 ■ビジョン：「進化する人と技術の総合設計会社」 ヒラテ技研は、人間力を最大限に活かし、創造力と技術力で社会に貢献する総合設計会社です。 お客様とともに常に新たな技術領域を追求し続け、技術者集団としてのさらなる進化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirate.com |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,750百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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