正社員
【職務概要】
同社の建築部にて、設備施工管理またはマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
大型駐車場付き店舗、工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業における設備施工管理をお任せします。
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社との折衝、現場マネジメント
・組織の体制づくりへの参画
【その他・魅力】
2015年に新設された建築部は、組織としての体制を構築している段階にあります。そのため、単なる現場管理に留まらず、大きな裁量を持って組織運営に関与できるチャンスがあります。中途入社のハンデはなく、早い段階で大規模案件に携わることが可能です。
【建設系技術職の特性】
・どの規模で：ゲンキー西浦店や東海道線戸塚駅西口開発計画、水素ステーションなどのビッグプロジェクト
・何を作るか：店舗、工場、倉庫などの建築設備
・出張・転勤情報：全国に拠点を設け、地域の発展に貢献する工事を担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町3-20 第2龍名館ビル3F 都営新宿線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、単身寮、借上社宅、別居手当、帰省旅費、財形貯蓄、大林組グループ持株会、保養所（社有保養所、契約保養所、大林組契約保養所）、インフルエンザ予防接種補助、カフェテリア制度、アニバーサリー手当、GLT保険 等 ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇、年末年始休日（5日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備施工管理の実務経験 ・管工事施工管理技士（2級以上）または電気工事施工管理技士（2級以上）の資格 【尚可】 ・1級管工事施工管理技士の資格 ・1級電気工事施工管理技士の資格 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■スーパーゼネコングループの安定経営基盤！ ■年間休日125日！業界屈指の働きやすさを追求！ ■福利厚生・研修制度が充実しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】舗装工事、土木工事 【会社の特徴】同社は、親会社グループの舗装専業者として、1933年に創業し、以来、社会基盤の発展に寄与してきました。道路は人と物と文化の交流になくてはならないものであり、これからも誇りと責任を持って、道路インフラを支えていきます。 建設産業は、変革の時代を迎えています。インフラの老朽化による維持・更新工事の増加、少子高齢化による都市デザインの変化、熟練作業員の減少、担い手不足などの労働環境の変化、ICTを利用した生産性向上の取り組みなどに対応していかなければなりません。 また、同時に地球環境保全に配慮した施工、製品製造などにも取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 12267 |
| 資本金 | 6,293百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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