正社員
【職務概要】
RC・SRCの集合住宅（店舗併用型・オーナールーム併用型含む）を中心に、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など、様々な用途の免震構造設計を担当していただきます。
【職務詳細】
■基本-実施設計
■構造計算・解析■現場検査
■研究開発 など
3億～10億円規模の物件から数十億円のものまでプロジェクトは様々。プランの打ち合わせ時から免震構造の提案を行ない、“お客様とともに”物件をつくっていくことができます。
～～～オススメポイント～～～
■充実の福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当：扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給 など）
■19時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区(※配属は適性と採用状況に応じて決定) ※配属により異なる （通勤可能な範囲への配属となります） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円／月支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日、完全週休2日制(土日)／有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■構造設計経験 ■一級建築士 ■普通自動車運転免許 【魅力】 ■グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の『50％』がリピート受注となっています。 ■「設計サポート」：体制事業主、建築後の運営が同社グループのため、施工時期の平準化が可能です。そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土地有効活用の企画提案■資産運用コンサルティング■賃貸住宅、テナントビル等の各種建築物の設計、施工 【会社の特徴】同社は土地活用のご提案と資産運用・賃貸経営のコンサルティング業務を専門とした建設会社です。賃貸住宅経営は、同社がもっとも得意としている分野です。 30年の長期にわたる一括借上システム、入居者クレーム対応の全面代行といったサービス面での優位性に加えて、子育て支援認定を受けた賃貸住宅や著名な設計士の監修によるデザイナーズマンションなど、収益力に直結する商品を数多く取り揃えています。 また、高い施工精度が要求される免震構造を導入した収益物件、オーナールーム付の自宅併用賃貸住宅など、高い品質が求められる賃貸住宅を数多く提供していることも同社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年9月 |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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