正社員
【職務概要】
同社にて外構設計業務をお任せいたします。
【詳細】
■お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。
その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースし、
ご要望を形にしていきます。
【分業制で設計に集中いただける環境です】
「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。
そのため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を
発揮できる環境があります。
また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる
環境が整っています。
＜教育制度・資格補助補足＞
新人フォロー研修、問題解決研修、自己啓発支援講座等、他にも必要に応じて
様々な研修があります。
規定による資格取得支援金制度・合格お祝い金支給制度がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル4階※将来的に転勤有（全国採用） 京王線「幡ヶ谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：488万～577万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住居手当（単身者2.5万円／月、世帯主5万円／月※条件あり）、退職金制度、財形制度、社員持株制度、育児休業制度、福祉共済会制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（水曜（第4水曜は出社）、日曜、祝日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、有給休暇10日～20日※年間休日日数115日 |
| 応募資格 | 【必須】 外構の企画・設計のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・お客様に500万円以上の外構の提案経験がある方 ・月に外構の施工管理を7～8件以上対応してきた方 《魅力》 ◎旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生あり ◎社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、 私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■外構・造園工事の設計、施工 【会社の特徴】同社は外構・造園の設計、施工を行う旭化成ホームズ100％出資の会社です。 エクステリア＆ガーデンを「家を包み込むファッション」と考えて、「安心」・「快適」という 品質価値に加えて「積極的に楽しむ」という新たな価値を創造します。ライフステージや個性に合わせて、 エクステリア＆ガーデンを「着替える」ことで住宅の外観を末永く美しく保ち、彩り豊かなライフスタイルを実現します。 また、人と自然が調和したロングライフな住環境を実現するため、街に小さな緑をつなげることで街全体を 大きな森にすることを目指した『まちもり』計画を推進します。 都市生活を知り尽くしたデザイナーがお客様に彩りのあるエクステリア＆ガーデンを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年8月 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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