正社員
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、ご自身のプレイヤー業務と、支店長をサポートする形での組織運営・マネジメントを兼任していただきます。
【職務詳細】
1. プレイヤー業務（用地仕入れ）
主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。
◎ 物件調査・市場分析：再開発エリアの選定、物件情報（権利関係、法規制など）の詳細調査
◎ 地権者様へのヒアリング・交渉：地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉
◎ 提案・営業：デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉
◎ 契約実務：重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務
2. マネジメント・組織運営サポート業務
支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。
◎ 営業戦略の立案・実行への参画
◎ チームメンバーへのOJTおよび指導、育成
◎ 支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 各線「東銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～1500万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： ◆交通費支給（月5万円まで）◆資格手当推奨金◆社内表彰制度（四半期毎）◆慶弔見舞金◆携帯電話・PC支給 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日■週休2日制（土日）※年に2回土曜出勤あり■祝日■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産営業経験者（売買仲介、仕入営業） ・マネジメントまたはチームリーダーとしての経験 【尚可】 ・不動産業界での用地仕入れ経験（3年以上） ・宅地建物取引士資格 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドメイク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・再開発コンサルティング事業・不動産開発事業・事業用不動産の売買・賃貸管理・不動産小口化、海外不動産事業など多岐に展開 【会社の特徴】1. 再開発コンサルティング事業・地権者（土地所有者）向けに、土地活用や再開発の戦略立案・提案を行います。・所有地の価値を最大化するための市場調査・ヒアリング・交渉など、企画段階から関与するケースが多いです。 2.不動産開発事業・実際の不動産開発も自社で実行。用地の取得から企画、開発まで一貫したサービスを目指しています。・大手デベロッパーと連携したプロジェクトなども展開します。 3. 都市再生・用地仕入れの専門性・特に都市部で「再開発用地の探索・仕入れ」を強みとし、街づくりに関わる役割を担っています。・営業職では土地仕入れ営業として、地権者との交渉や用地調査、契約手続きなどを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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