正社員
☆管理人業務ではなく、フロント・マネジメント業務☆
【職務概要】
地元で創業72年の実績を持つ同社にて、管理職候補として管理ビルおよびマンションの運営・管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・管理ビルのテナント対応
・修繕対応および設備点検の立ち会い
・契約更新業務
・空室対策の企画・立案
・分譲マンションの管理組合総会等の対応
【ミッション】
入社後は既存物件の引き継ぎからスタートし、将来的には管理体制の強化や管理物件の拡大戦略にも携わっていただきます。少数精鋭の組織であるため、単なるルーチンワークにとどまらず、管理事業そのものを成長させていく中心的な役割を期待されています。
基本的に土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台3-7-11 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円／月）、退職金制度、定年後再雇用制度（1年毎） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】日曜、祝日、土曜(月3回)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トキワ管理サービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産管理業務（居住用マンション・事業用物件等）／不動産賃貸仲介業務（アパート、マンション、事務所、店舗等） 不動産売買仲介業務（中古マンション、中古一戸建、土地、投資用物件等） 【会社の特徴】同社は、千代田区（お茶の水エリア）に根差して創業70年以上の歴史を持つ老舗不動産管理会社である。三井不動産や三菱地所といった日本屈指の大手ディベロッパーとの強固な信頼関係を築き、自社ビルや周辺物件の管理を手掛けることで、少数精鋭ながら極めて安定した経営基盤を確立している。 不動産業界では珍しく「残業月平均10時間程度」と良好な就業環境を長年維持しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築くことが可能である。 入社後は、既存物件の管理業務にとどまらず、管理体制の強化や事業拡大に向けた戦略立案など、コアメンバーとして組織づくりにも裁量を持って携わることができるやりがいのある環境である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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