正社員
【職務概要】
惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。
そのための上司や本部の確認は必要ありません。それはお客様を一番よく知るのはその店の店長・パートの皆さまだからです。創意工夫で盛り立てていってください！
【中食業界について】
惣菜市場規模は2017年に10兆円規模に成長し、順調に推移しています。ライフスタイルの変化により、高い成長率を誇っています。
【同社について】
社会の変化を背景に堅調に拡大している中食産業の中で、全国に350以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は92.9％と高い定着率を誇っています。
【転勤について】転勤については、希望を考慮します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:面接内で勤務地を決定していきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～448万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3ヶ月分、昨年度全社平均実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、家族手当、車両手当、出張手当、子供教育手当、出産祝、通勤手当（上限：50,000円） ■勤務時間：7時00分～20時00分（所定労働時間7.45時間のシフト制）※店舗によって変動あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、有給休暇、その他(月8～9日（交代制）)、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの店舗経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・飲食店での勤務経験 【従業員を大切にする制度】 ・社員の定着率トップクラスの会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み（同社店舗はレジがない為、従業員がレジ締めを行う必要がない）、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）や裁量権、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＨホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■スーパーマーケット内での惣菜店の運営。「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。 【会社の特徴】■今注目の「中食産業」とは？ 出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で同社は10年で約3倍となる売上280億円を超え、毎年約20～30店舗の新規出店を行っています。 ■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～ 社員だけでなくパートさん含む全パートナーに毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入しています。また入社後1ヶ月以内に行われる導入研修やその後の教育・研修にも注力し、働くパートナーの皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます。 ■最短半年で店長へ昇格。その後は、最短2年でエリアマネージャーや管理部門など新たなステージにチャレ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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