正社員
【職務概要】
L＆Fカンパニー生産技術部にて、フォークリフト部品の塗装工程における生産技術を担当します。カーボンニュートラル対応を見据えた次世代塗装ラインの構想設計から量産立ち上げまでを一貫して推進いただきます。
【職務詳細】
・新規塗装ラインの構想設計、レイアウト検討
・塗装設備の仕様検討、導入
・設備メーカーとの技術折衝、トライアル対応
・塗装条件の設定および品質作り込み
・多品種部品に対応した工程設計、最適化
・既存設備の更新、改善（老朽化対応、能力増強）
・IoTを活用した設備データ収集、見える化の仕組み構築
・自動化率向上に向けた工程設計、設備仕様の検討
【働く魅力】
・数百億円規模の大規模設備投資案件に上流から関与できます。
・IoTやDX技術を駆使した「データドリブンな工程管理」という、従来の塗装技術を超えた最先端の経験が可能です。
・自ら検討した内容が実際の設備として形になり、量産が立ち上がるまでの達成感を味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 三河線「三河高浜」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1120万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ、グラウンド、テニスコート、社員食堂 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な勤務時間帯：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（製品・業界不問） ・塗装工程に関するエンジニア経験（生産技術、保全、製造技術等） ・製造業における生産技術（設備立ち上げ）の実務経験 【尚可】 ・ロボットのティーチングスキル（川崎重工製等） ・IoT、DXに関する知識や実務経験 ・AutoCAD、CATIAの使用経験 【ミッション】 老朽化が進む塗装工程の刷新と、CO2削減を実現する次世代塗装設備の導入により、安定かつ持続可能な生産工程を構築することがミッションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車、産業車両、繊維機械の製造・販売等 【会社の特徴】「世界の人々の豊かな生活、温かい社会づくりへの貢献」 同社では、ビジョンとして「世界の人々の豊かな生活、温かい社会づくりへの貢献」を掲げました。 現在、クリーンディーゼル車、ハイブリッド車、電気自動車といった多様なモビリティを生み出していくため、 パワーエレクトロニクスや軽量化素材など、新たな技術開発に取り組んでいます。時代のニーズを先取りし、 また環境負荷の少ない社会の実現を目指して、同社はこれからも世界中のお客様に喜ばれる製品を送り続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 9819 |
| 資本金 | 804億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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