正社員
●担当業務と役割
担当業務は、パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証の取得業務が主となります。
また、発売済み商品を構成する部品のEOL（供給終了）などによる代替部品への変更に必要な部品選定、評価、認証取得も担当業務に含まれます。
将来的には、認証チームのリーダーとしての役割を期待します。
●具体的な仕事内容
認証業務
・パワーコンディショナ、創蓄システム、EV充電器などの系統連系認証、安全認証
ー認証試験の計画立案、試験項目の策定、試験実施
ー申請手続き
ー認証機関との調整
ー認証情報の管理
EOL対応業務
・代替部品の選定
・代替部品を用いた基板設計、評価
●この仕事を通じて得られること
・顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システムの開発に関わることで、市場や業界を牽引することを実感することができます。
・認証機関、商品企画部門、品質保証部門等、社内外の関連部署との折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。
●職場の雰囲気
・総勢50名以上の幅広い年代がいる組織ですが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。
・チームで仕事をするので一人で孤立することはなく、課題があれば、みんなでサポートする雰囲気があります。
・技術検討、商品開発に必要な最新の評価設備を導入しており、また、必要な設備がある場合は提案してもらい購入しています。
・認証試験の自動評価設備等を導入し、評価工数を削減し、技術検討や設計確認に注力できる環境を整えています。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、新商品開発における回路設計業務への参画や、業界標準規格の策定業務など、本人の希望と資質によっては様々なキャリアパスを選択可能です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のなかで複数を満たす方 ・電気配線スキル（電気工事士が望ましいが必須ではない） ・オシロスコープ、電力計などの計測機器を用いた試験実施経験あり（分野は問わない） ・回路設計の実務経験 ・認証規程を正しく解釈する能力 ・計画立案、進捗管理能力 【歓迎要件】 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエレクトリックワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【主に電気設備分野を中心に以下を展開】 ■照明機器（住宅・オフィス・施設など） ■配線器具・分電盤などの電設資材 ■インターホン・ホームシステム ■エネルギー管理・IoT関連ソリューション → 社会インフラとしての「電気設備」を軸に事業を展開 【事業領域の特徴】 ■ライティング事業 省エネ・高機能な照明で快適空間を提供 ■電設資材事業 配電・情報インフラを支える製品群 → 住宅・オフィス・商業施設など幅広い空間をカバー ★パナソニック創業製品（配線器具）から続く100年以上の技術基盤 ★社会インフラに密接したBtoB中心事業 ★グローバル展開と日本全国の地域ニーズ対応 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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