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正社員
不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。
本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。
■ 主な業務
・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確認
・マニュアル・手順書の作成・更新（標準化業務）
・メンバーからの質問対応・業務フォロー（OJT含む）
・リーダーへのエスカレーション判断・報告
・管理会社等への電話対応など一部実務の担当
・タスク管理ツールを用いた業務ステータス管理
【1日のスケジュール例】
9時30分 出社
09:30～10:00 当日業務の確認
10:00～12:00 打合せ、業務管理、マニュアル作成など
12:00～13:00 昼休憩
13:00～17:00 業務管理、相談、面談、資料作成など
17:00～18:30 業務日報確認、翌日の業務差配
18:30 業務終了
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」の2番出口から徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：388万～430万円 ※経験により相談 【宅建士資格なし】月額：277,500円円（基本給212,500円 固定残業手当65,000円/40時間） 【宅建士資格あり】月額：307,000円円（基本給234,500円 固定残業手当72,500円/40時間） ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有） 昇給：人事評価年2回 賞与：年2回支給 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費支給 家族手当(扶養家族のみ)※試用期間終了後 表彰制度 提携宿泊施設(エクシブ) ベネフィットステーションなど 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 企業型確定拠出年金 ※副業は原則禁止 試用期間：2か月 試用期間中の家族手当の支給なし 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 屋外喫煙所指定有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む） 月8～11日 ・土日祝日を含むシフト制（基本土日休み） ※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験 ・業務進捗管理やタスク管理の経験 ・複数のPCツールを用いた実務経験 【歓迎条件】 ・手順書・マニュアル類の作成・更新経験 ・社内外関係者との電話・メール対応経験 ・障がい者雇用に関わる業務経験 ・特例子会社での勤務経験 ・障がいのある方への業務指導・育成経験 ・コールセンター・BPO・事務センター等でのリーダー・SV補佐経験 ・業務改善・標準化への関与経験 ・不動産・管理会社・BPO系業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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